Možnosti rozvoje zaměstnanců na všech pozicích.
Rozmanitost pracovních povinností.
Možnost kariérního postupu.
Týmová spolupráce + spoustu skupin podpory.
Možnost vyjádřit svůj názor a podílet se na rozkvětu společnosti.
Pokud je na prodejně špatná organizace směn, potom množství práce narušuje zákaznický servis.
- Stabilní zaměstnavatel, který se přizpůsobuje změnám a vyslechne si potřeby/přání zaměstnanců.
- Dokáže rychle reagovat na aktuální situace (korona, Vánoce)
- Příjemné pracovní prostředí
- Hodnoty JYSK stejné pro všechny zaměstnance na centrále i v retailu.
- Expanze - otevírání nových prodejen
- Zaškolení krok za krokem
- Benefity (unišeky, příspěvek na stravné, příspěvek na penzijko).
- Pravidelné zvyšování mzdy s ohledem na individiuální výkon.
- Zaměstnavatel si všímá talentů a zaměstnanců, kteří výborně dělají svou práci. S tím souvisí i možný kariérní rozvoj.
Logistické a IT procesy by mohly být efektivnější.
Možnost učit se novým věcem
Velmi důkladné proškolení týkající se znalosti zboží, procedur a zákaznického servisu.
Pozornost je zaměřena hlavně na aplikování znalostí do praxe.
Na centrále je kladen důraz na rozvoj znalosti počítačových programů (SAP, Excel, interní systémy).
Jistotu a stabilitu
Výplata vždy včas na účtě.
Férové jednání a striktní dodržování zákoníku práce.
Ani v době krize nepropouští zaměstnance.
Firma stále roste a otevírá nové prodejny.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 135 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?