Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (287)
Všech oddělení/oborů (287)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života70 %
Stabilita a budoucnost firmy83 %
Slušné a férové jednání83 %
Kolegové
Spolehlivost83 %
Vzájemné porozumění87 %
Celková spolupráce85 %
Nadřízení
Schopnost pochválit81 %
Férovost82 %
Důvěra82 %
Celková spolupráce82 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
74 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 8028 %
Za moji práci mě platí slušněříká 9734 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 7025 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 2810 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 125 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Možnost kariérního postupu
doporučuje 195
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 185
JYSK se zajímá o své zaměstnance, a proto se snaží zjednodušovat procesy a někdy to znamená přejít na nový systém.
Chci si přečíst další upřesnění od 1
Rozmanitou práci
doporučuje 144
Jistotu a stabilitu
doporučuje 140
Když je zaměstnanec dobrý ve své práci není důvod se bát,že o práci přijde,velké plus je v podpoře od manažerů a kolegů
Chci si přečíst další upřesnění od 2
Náročné úkoly
doporučuje 112
Není to jen práce za pultem, kde prodáváte zákazníkovi rohlíky. Je zapotřebí znát perfektně nabízený sortiment, umět zákazníkovi poradit, ale také k tomu musíte znát práci s PC, uklízet rozhrabané zboží, u mužů znalost práce s nábytkem (kompletace), náhradní díly atd...
Když člověk ukáže odhodlání, dostane příležitost. Sama jsem nastupovala na pozici prodejního asistenta a nyní jsem Store manager.