JYSK s.r.o.

80 hodnocení
Přibližně 750 zaměstnanců
Maloobchod s nábytkem
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Možnost kariérního postupu
  • Možnost učit se novým věcem
  • Náročné úkoly

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Spokojen jsem byl s kolegy na stejných pracovních pozicích jako Já,potom s panem ředitelem,byl to rovný chlap,ale měl pod…

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

73 %
+

Kolegové

82 %
+

Nadřízení

75 %
+

Kompletní přehled



Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Spokojen jsem byl s kolegy na stejných pracovních pozicích jako Já,potom s panem ředitelem,byl to rovný chlap,ale měl pod sebou na centrále lidi,kteří šli jen za svým korytem a nezajímali je obyčejní lidé,kteří pracovali v pobočkách v ČR. V mateřské základně v zemi založení Jysku jsou na pozici obchodníků jen kmenoví zaměstnanci,chodí v obleku a mají na starost pokladní systémy,prodej zboží,reklamace a ostatní lidi,co dělají v obchodě,jsou brigádníci,kteří doplňují zboží,skládají kamiony a uklízí prodejny.Za to v ČR je to tak,že zaměstnanci dělají úplně všechno,jsou mnohdy tak špinaví z kamionu,že se nemohou ani ukázat na prodejně.ale musí si poradit,dělají 4 funkce za 1 peníze. A toto ujednání ,které se praktikuje jinde než v mateřské zemi,je starost managementu,který leze do zádele těm,kteří nemají ani potuchy o špatném zacházení s obyčejnými zaměstnanci,kteří se starají o odbyt výrobků a dobré jméno firmy.Když člověk není robot,tak je mu zaslán vytýkací dopis a pár dopisů s výtkou a není návratu k práci,dostane výpověď pro porušení pracovní kázně.Kdo chce psa bíti,vždy si najde hůl.
  • Viz první bod z předešlé strany.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Bohužel nemám co napsat za celý rok jsem nikdy nebyl mile překvapen ani ohodnocen spíš naopak...
  • Chodíte o svátky do práce placeno jako za normální den dodatek ve smlouvě. Od pondělí do neděle máte jeden den volného času pro sebe to vám ještě 5 krát volej z práce že neví kde něco je a na závěr měsíce vám přijde za 192 odpracovaných hodin ani ne 18 tisíc a takle stále dokola.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Oceňuji výši mzdy, a ochotné kolegy
  • Absolutně žádný osobní život. Peníze těžce odpracované. Směny i na 13 hodin. Práce 6 dní v týdnu.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Rozvinul jsem se v obchodní činnosti
  • Přidal bych více lidí na prodejnu, ve 3 lidech mít na starosti směnu doopravdy je náročný. Zaměstnance zahlcují povinnostmi a vůbec se nevěnují prodeji. Reklamační technik na prodejně chybí....

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Neproplaci přesčasy,a to jefakt!žádný soukromý život,vždy se najde výmluva,proc jít do prace
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Na prodejně bylo vše fajn, horší byl vždy příjezd oblastní manažerky.Náročná,nerada chválila,vždy našla nedostatky. Nyní nový manažer je velmi příjemný, pochválí a ocení práci zaměstnanců.
  • Přístup vedení z Prahy k zaměstnancům na prodejnách.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Člověk se mohl stále vzdělávat.
  • Žádný volný čas. Neustále přesčasy. Ve volnu volání do prace. Prace v malém počtu zaměstnanců (na druhou stranu tedy když bylo potřeba, jezdí na vypomoci z jiných obchodu, ale jen když už vážně teče do bot... , neustálý nedostatek personálu...
  • Řád a pravidla

    Protože jysk je plný nekonečných pravidel, které platí, jen když se to někomu hodí :D

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

    Protože nevědí do čeho jdou :D

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Kariérní růst. Benefity. Spolupráce s kolegy. Bonusy.
  • Platové ohodnocení. Zvýšit počet zaměstnanců na prodejně.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Přístup k zákazníkům a standardy obsluhy.
  • Pracovní doba, špatné finanční ohodnocení za náročnost práce. Velmi málo personálu na velké prodejně. Časté a neproplacené přesčasy, žádný soukromý život. U nás navíc špatný kolektiv.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Oceňuji možnost karierniho růstu.
  • Nejsem spokojena s HR.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
64 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
78 %
+
Slušné a férové jednání
77 %
+

Kolegové

Spolehlivost
79 %
+
Vzájemné porozumění
84 %
+
Celková spolupráce
82 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
72 %
+
Férovost
76 %
+
Důvěra
75 %
+
Celková spolupráce
76 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

73 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 28

Za moji práci mě platí slušně říká 18

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 19

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 9

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 6


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Možnost kariérního postupu

doporučuje 50

I nejníže postavený zaměstnanec má možnost postupu na vedoucí pozice při správném užití svých znalostí firmy a produktů. Vyžaduje se zde oddanost i schopnost učit se novým věcem od zkušenějších kolegů. Samozřejmě je zde otázka času, ale při správném přístupu je kariérní postup velice reálný.

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 42

Náročné úkoly

doporučuje 34

Rozmanitou práci

doporučuje 34

Jistotu a stabilitu

doporučuje 30

JYSK s.r.o. je velice ustálená a kvalitní firma s řadou prodejen napříč světem. Je každoročně řazena mezi nejlepší zaměstnavatele a často i vítězí, nejen díky stabilnímu zázemí pro zaměstnance, ale i příjemnému pracovnímu prostředí, které lze najít v kterékoli prodejně nehledě na lokalitu.


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?