Možnosti rozvoje zaměstnanců na všech pozicích.
Rozmanitost pracovních povinností.
Možnost kariérního postupu.
Týmová spolupráce + spoustu skupin podpory.
Možnost vyjádřit svůj názor a podílet se na rozkvětu společnosti.
Pokud je na prodejně špatná organizace směn, potom množství práce narušuje zákaznický servis.
- Stabilní zaměstnavatel, který se přizpůsobuje změnám a vyslechne si potřeby/přání zaměstnanců.
- Dokáže rychle reagovat na aktuální situace (korona, Vánoce)
- Příjemné pracovní prostředí
- Hodnoty JYSK stejné pro všechny zaměstnance na centrále i v retailu.
- Expanze - otevírání nových prodejen
- Zaškolení krok za krokem
- Benefity (unišeky, příspěvek na stravné, příspěvek na penzijko).
- Pravidelné zvyšování mzdy s ohledem na individiuální výkon.
- Zaměstnavatel si všímá talentů a zaměstnanců, kteří výborně dělají svou práci. S tím souvisí i možný kariérní rozvoj.
Logistické a IT procesy by mohly být efektivnější.
Opportunity to learn new things
Velmi důkladné proškolení týkající se znalosti zboží, procedur a zákaznického servisu.
Pozornost je zaměřena hlavně na aplikování znalostí do praxe.
Na centrále je kladen důraz na rozvoj znalosti počítačových programů (SAP, Excel, interní systémy).
Security and stability
Výplata vždy včas na účtě.
Férové jednání a striktní dodržování zákoníku práce.
Ani v době krize nepropouští zaměstnance.
Firma stále roste a otevírá nové prodejny.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
There are 135 more comments about this company, but we are not 100% sure yet that they were written by employees. What is the difference between a confirmed and an unconfirmed review?