Arogance, přezíravost a bohorovnost šéfů a vedení - především od šéfredaktora Pražského deníku až po ředitele redakcí.
Jednání ve smyslu "v zámku a v podzámčí" - někteří zaměstnanci se chovají jako nadlidi.
Už jen striktní dělení na zaměstnance (kteří jsou bráni jako něco víc) a "externí pracovníky" (kteří nemají téměř žádná práva a benefity).
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Férovost, schopnost naslouchat zaměstnancům, komunikativnost, snaha o vytváření fajn atmosféry, velká možnost home office, neformálnost, schopnost ocenit dobrou práci.
Nestandardní benefity na míru; individuální oceňování nadstandardních výkonů; další rozvíjení všeho dobrého, popsaného v pozitivech.
Jak by mi to sedlo ve společnosti VLTAVA LABE MEDIA a.s.?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
Jde o kreativní novinářskou práci, kterou si zaměstnanec hodně koriguje sám s záleží na něm, jak moc bude práce zábava. Oceňuji volnější pracovní s o u, na druhou stranu jsem na příjmu téměř pořád, i pozdě večer. Oceňuji nove benefity (multisport karta, neomezené volání a internet, týden dovolené navíc).
Příspěvek na multisport kartu by mohl být vyšší. Jinak jsem naprosto spokojená.
Absolutní respektování worklife balance, snad stále se zlepšovat na trhu - nejen businessově, ale i na trhu práce. Jít ruku v ruce s novinkami na trhu. Oceňuji to, že i velká firma umí fungovat nekorporátně. :) Nejsme korporace a na tom stavíme.
Více financí investovat do odměňování našich zaměstnanců, kterých máme nejvíce a nejvíce je potřebujeme - obchodníci a redaktoři.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 32 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?