Arogance, přezíravost a bohorovnost šéfů a vedení - především od šéfredaktora Pražského deníku až po ředitele redakcí.
Jednání ve smyslu "v zámku a v podzámčí" - někteří zaměstnanci se chovají jako nadlidi.
Už jen striktní dělení na zaměstnance (kteří jsou bráni jako něco víc) a "externí pracovníky" (kteří nemají téměř žádná práva a benefity).
Férovost, schopnost naslouchat zaměstnancům, komunikativnost, snaha o vytváření fajn atmosféry, velká možnost home office, neformálnost, schopnost ocenit dobrou práci.
Nestandardní benefity na míru; individuální oceňování nadstandardních výkonů; další rozvíjení všeho dobrého, popsaného v pozitivech.
Find out how your ideas match what employees of this company say.
Just 3 minutes
Jde o kreativní novinářskou práci, kterou si zaměstnanec hodně koriguje sám s záleží na něm, jak moc bude práce zábava. Oceňuji volnější pracovní s o u, na druhou stranu jsem na příjmu téměř pořád, i pozdě večer. Oceňuji nove benefity (multisport karta, neomezené volání a internet, týden dovolené navíc).
Příspěvek na multisport kartu by mohl být vyšší. Jinak jsem naprosto spokojená.
Absolutní respektování worklife balance, snad stále se zlepšovat na trhu - nejen businessově, ale i na trhu práce. Jít ruku v ruce s novinkami na trhu. Oceňuji to, že i velká firma umí fungovat nekorporátně. :) Nejsme korporace a na tom stavíme.
Více financí investovat do odměňování našich zaměstnanců, kterých máme nejvíce a nejvíce je potřebujeme - obchodníci a redaktoři.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
There are 32 more comments about this company, but we are not 100% sure yet that they were written by employees. What is the difference between a confirmed and an unconfirmed review?