Na mé pozici si mohu dovolit plánovat si svůj čas z větší části sama. To je skvělé, protože člověk nemusí obtěžovat kolegy dovolenou pokaždé, když si musí něco zařídit. Kdo jednou zažil flexibilní pracovní dobu, dá mi jistě zapravdu.
Nejsem spokojená s platem, který je v naší firmě poměrně nízký - a vyhlídky na zlepšení nejsou růžové. Spousta kolegů už kvůli nízkému platu odešla. Paradoxem je, že nováčci dostanou plat, který požadovali bývalí kolegové... Z toho vyplývá i můj dojem, že 1. si firma neváží zaměstnanců, kteří zde pracují deset dvacet let a víc 2. pokulhává zde management. Problém v managementu je ale podle mého názoru obecně slabou stránkou řady firem, které vlastní Penta.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
By registering you will also unlock:
Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content
velmi dobrý kolektiv (záleží samozřejmě na vašem oddělení)
zajímavá práce
dobré pracovní prostředí, i když open space nebude vyhovovat každému, hned u metra
spíše nízká mzda
směšné firemní benefity (drahá multisportka, zvláštní "benefitní program" zaměřený na návštěvnost intranetu, kde na většinu odměn musíte utratit spoustu peněz nebo čekat měsíce a roky, kdy na odměnu nasbíráte), externí zaměstnanci nemají pravděpodobně nárok skoro na nic
zaměstnanci napříč odděleními jsou většinou zavaleni prací, za kterou se necítí dostatečně oceněni
jedna ruka neví, co dělá levá, šetří se na zaměstnancích a přitom obrovské peníze tečou v nesmyslně nastavených projektech
S prací kolegy IT, když jsem potřebovala, téměř hned poradil a pomohl.
Se sliby, na uvítacím dni v Pze jsem měla pocit, že dle vedení není lepší firma, a že jsou otevřeni všemu a všem...opak byl pravdou. Jednalo se s námi jen podle čísel a podle toho kolik jsem prodali novin. Stále se měnil ceník, nabídky dárků..."tlačilo" se na zákazníka, polovina pracovní doby spočívala v callingu odhlašujícím předplatitelům a jejich přemlouvání, aby zůstali...smutné!!!
možnost home office, sick days, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění
kanceláře formou openspace (naprostý nedostatek "klidu" na práci, žádné prostory k vyřízení naléhavých soukromých telefonátů atp.), přestěhování firmy do nových budov na okraji Prahy, nadřazené chování k podřízeným
Find out how your ideas match what employees of this company say.
Just 3 minutes
Pouze dobra spoluprace v ramci jednotlivych pracovist. To je velkou vyhodou. Nabireji se zde zkusenosti.
Rozhodne financni stranka. Pri bezne praci delat i nadstandardne za dnes jiz rikajici “minimalni mzdu v Praze”, je litostive. Bonusy smesne. Celkove to vyzniva jako vysmech vsem zamestnancum. Penizky si evidentne nekdo hazi do sve kapsy a pro zebraky zustava par haliru na duchodove pripojisteni, kde v jinych firmach maji o jednu nulu navic. Ve drahe budove kde na obed lidi ze svych platu nedosahnou nejsou ani stravenky... nemel by se nekdo zamyslet, ze bez tech zamestnancu to ale nepujde? Manageru vic nez dveri v cele budove... rady porady a vymysli se horsi a horsi veci...
Po příchodu nového generálního ředitele se situace velmi zhoršila, především v mezilidských vztazích. Začalo se vytrácet férové jednání, naopak na jednotlivých úsecích bylo znát přepracování, napětí, nervozita. Výpovědi lítaly a nikdo si nebyl jistý dnem ani hodinou
Work in a team of young people
Z důvodu nasazení vysokého tempa, vysokých nároků, smyslu pro detail, kreativitu, dravost, nové nápady a hlavně flexibilita. Zkušení, starší zaměstnanci nestačí vysokému pracovnímu nasazení, většinou sami odcházejí. Na druhou stranu se vytrácí kamarádské uvolněné vztahy a kolektivní porozumění a vzájemná výpomoc.
Flexibilní pracovní doba
Kontakt se známými osobnostmi
Práce redaktora dávala možnost rozhledu a přehledu
Práce s moderními technologiemi
Stagnující plat po dobu 5 let, bez jakékoliv motivace
Pracovní víkendy
Neproplacené přesčasy, někdy dlouho do noci
Obrovská zodpovědnost a tlak na deadliny
Nešlo skloubit s rodinným životem, neustále ve střehu a na telefonu
Není firemní auto
velké nároky vedení, které se nedají reálně splnit v pracovní době
příliš mnoho zbytečných tabulek, které akorát krátí čas
celkově politika firmy je špatná-chtějí mezi zaměstnancí vytvořit konkurenční prostředí
PRAHA má vše, Hradec Králové - nepošlou ani kancelářské potřeby, žádné večírky, stmelení kolektivu apod.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register