VLTAVA LABE MEDIA a.s.

64 hodnocení
Přibližně 1 250 zaměstnanců
Vydávání novin
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Pružná pracovní doba
  • Rozmanitá práce
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Pouze dobra spoluprace v ramci jednotlivych pracovist. To je velkou vyhodou. Nabireji se zde zkusenosti.

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

60 %
+

Kolegové

76 %
+

Nadřízení

59 %
+

Kompletní přehled



Jste firma? Chcete být vidět pro porovnání jako tyto tři společnosti?

Zjistit více

Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Pouze dobra spoluprace v ramci jednotlivych pracovist. To je velkou vyhodou. Nabireji se zde zkusenosti.
  • Rozhodne financni stranka. Pri bezne praci delat i nadstandardne za dnes jiz rikajici “minimalni mzdu v Praze”, je litostive. Bonusy smesne. Celkove to vyzniva jako vysmech vsem zamestnancum. Penizky si evidentne nekdo hazi do sve kapsy a pro zebraky zustava par haliru na duchodove pripojisteni, kde v jinych firmach maji o jednu nulu navic. Ve drahe budove kde na obed lidi ze svych platu nedosahnou nejsou ani stravenky... nemel by se nekdo zamyslet, ze bez tech zamestnancu to ale nepujde? Manageru vic nez dveri v cele budove... rady porady a vymysli se horsi a horsi veci...

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Flexibilní pracovní doba Kontakt se známými osobnostmi Práce redaktora dávala možnost rozhledu a přehledu Práce s moderními technologiemi
  • Stagnující plat po dobu 5 let, bez jakékoliv motivace Pracovní víkendy Neproplacené přesčasy, někdy dlouho do noci Obrovská zodpovědnost a tlak na deadliny Nešlo skloubit s rodinným životem, neustále ve střehu a na telefonu

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • je toho čím dál tím méně...
  • méně špatných manažerských rozhodnutí od stolu bez znalosti práce v oboru a v místě výkonu práce

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Slušné jednání, profesionální přístup kolegů
  • Po příchodu nového generálního ředitele se situace velmi zhoršila, především v mezilidských vztazích. Začalo se vytrácet férové jednání, naopak na jednotlivých úsecích bylo znát přepracování, napětí, nervozita. Výpovědi lítaly a nikdo si nebyl jistý dnem ani hodinou
  • Práci v týmu mladých lidí

    Z důvodu nasazení vysokého tempa, vysokých nároků, smyslu pro detail, kreativitu, dravost, nové nápady a hlavně flexibilita. Zkušení, starší zaměstnanci nestačí vysokému pracovnímu nasazení, většinou sami odcházejí. Na druhou stranu se vytrácí kamarádské uvolněné vztahy a kolektivní porozumění a vzájemná výpomoc.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Na mé pozici si mohu dovolit plánovat si svůj čas z větší části sama. To je skvělé, protože člověk nemusí obtěžovat kolegy dovolenou pokaždé, když si musí něco zařídit. Kdo jednou zažil flexibilní pracovní dobu, dá mi jistě zapravdu.
  • Nejsem spokojená s platem, který je v naší firmě poměrně nízký - a vyhlídky na zlepšení nejsou růžové. Spousta kolegů už kvůli nízkému platu odešla. Paradoxem je, že nováčci dostanou plat, který požadovali bývalí kolegové... Z toho vyplývá i můj dojem, že 1. si firma neváží zaměstnanců, kteří zde pracují deset dvacet let a víc 2. pokulhává zde management. Problém v managementu je ale podle mého názoru obecně slabou stránkou řady firem, které vlastní Penta.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • vstřícnost, dobrý přístup
  • Dát více na kvalitu a ne na kvantitu - každý má práce více, než by asi měl mít, a pak se to může projevit na výsledcích.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Marketing

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Naučila jsem se, že dokážu pracovat i ve stresovém prostředí a s málo informacemi.
  • Komunikace mezi odděleními Platové ohodnocení Benefity Přehnaná pracovní náplň Moc náčelníků málo indiánů

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • velmi dobrý kolektiv (záleží samozřejmě na vašem oddělení) zajímavá práce dobré pracovní prostředí, i když open space nebude vyhovovat každému, hned u metra
  • spíše nízká mzda směšné firemní benefity (drahá multisportka, zvláštní "benefitní program" zaměřený na návštěvnost intranetu, kde na většinu odměn musíte utratit spoustu peněz nebo čekat měsíce a roky, kdy na odměnu nasbíráte), externí zaměstnanci nemají pravděpodobně nárok skoro na nic zaměstnanci napříč odděleními jsou většinou zavaleni prací, za kterou se necítí dostatečně oceněni jedna ruka neví, co dělá levá, šetří se na zaměstnancích a přitom obrovské peníze tečou v nesmyslně nastavených projektech

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Někdy dobrá atmosféra a několik fajjn kolegů.
  • Arogance, přezíravost a bohorovnost šéfů a vedení - především od šéfredaktora Pražského deníku až po ředitele redakcí. Jednání ve smyslu "v zámku a v podzámčí" - někteří zaměstnanci se chovají jako nadlidi. Už jen striktní dělení na zaměstnance (kteří jsou bráni jako něco víc) a "externí pracovníky" (kteří nemají téměř žádná práva a benefity).

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Homeoffice
  • Nevyhovující prostředí Nekompetetní vedení Špatné zazemí pro vývoj

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 měsícem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
68 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
53 %
+
Slušné a férové jednání
58 %
+

Kolegové

Spolehlivost
74 %
+
Vzájemné porozumění
75 %
+
Celková spolupráce
76 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
55 %
+
Férovost
60 %
+
Důvěra
61 %
+
Celková spolupráce
59 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

48 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 0

Za moji práci mě platí slušně říká 10

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 21

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 16

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 17


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Pružnou pracovní dobu

doporučuje 25

Rozmanitou práci

doporučuje 19

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 17

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 14

Neformální pracovní atmosféru

doporučuje 13


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?