VLTAVA LABE MEDIA a.s.

41 hodnocení
Přibližně 1 250 zaměstnanců
Vydávání novin

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Pružná pracovní doba
  • Rozmanitá práce
  • Možnost učit se novým věcem

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Pouze dobra spoluprace v ramci jednotlivych pracovist. To je velkou vyhodou. Nabireji se zde zkusenosti.

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

64 %
+

Kolegové

79 %
+

Nadřízení

64 %
+

Kompletní přehled


Máte to jinak ve vaší firmě?

Řekněte ostatním, jak to u vás chodí.
V bezpečí komunity 91 345 zaměstnanců.
Až to budete potřebovat vy, ostatní vám pomůžou.

Pomůžu ohodnocením své firmy


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Pouze dobra spoluprace v ramci jednotlivych pracovist. To je velkou vyhodou. Nabireji se zde zkusenosti.
  • Rozhodne financni stranka. Pri bezne praci delat i nadstandardne za dnes jiz rikajici “minimalni mzdu v Praze”, je litostive. Bonusy smesne. Celkove to vyzniva jako vysmech vsem zamestnancum. Penizky si evidentne nekdo hazi do sve kapsy a pro zebraky zustava par haliru na duchodove pripojisteni, kde v jinych firmach maji o jednu nulu navic. Ve drahe budove kde na obed lidi ze svych platu nedosahnou nejsou ani stravenky... nemel by se nekdo zamyslet, ze bez tech zamestnancu to ale nepujde? Manageru vic nez dveri v cele budove... rady porady a vymysli se horsi a horsi veci...

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Flexibilní pracovní doba Kontakt se známými osobnostmi Práce redaktora dávala možnost rozhledu a přehledu Práce s moderními technologiemi
  • Stagnující plat po dobu 5 let, bez jakékoliv motivace Pracovní víkendy Neproplacené přesčasy, někdy dlouho do noci Obrovská zodpovědnost a tlak na deadliny Nešlo skloubit s rodinným životem, neustále ve střehu a na telefonu

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • je toho čím dál tím méně...
  • méně špatných manažerských rozhodnutí od stolu bez znalosti práce v oboru a v místě výkonu práce

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • vstřícnost, dobrý přístup
  • Dát více na kvalitu a ne na kvantitu - každý má práce více, než by asi měl mít, a pak se to může projevit na výsledcích.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Marketing

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Slušné jednání, profesionální přístup kolegů
  • Po příchodu nového generálního ředitele se situace velmi zhoršila, především v mezilidských vztazích. Začalo se vytrácet férové jednání, naopak na jednotlivých úsecích bylo znát přepracování, napětí, nervozita. Výpovědi lítaly a nikdo si nebyl jistý dnem ani hodinou
  • Práci v týmu mladých lidí

    Z důvodu nasazení vysokého tempa, vysokých nároků, smyslu pro detail, kreativitu, dravost, nové nápady a hlavně flexibilita. Zkušení, starší zaměstnanci nestačí vysokému pracovnímu nasazení, většinou sami odcházejí. Na druhou stranu se vytrácí kamarádské uvolněné vztahy a kolektivní porozumění a vzájemná výpomoc.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Pružná pracovní doba, možnost využití vlastní kreativity, možnost uskutečnit vlastní novinové projekty, férovost
  • omezovaní počtu redaktorů v oblastních redakcích, méně prostoru na oblastních stranách

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Někdy dobrá atmosféra a několik fajjn kolegů.
  • Arogance, přezíravost a bohorovnost šéfů a vedení - především od šéfredaktora Pražského deníku až po ředitele redakcí. Jednání ve smyslu "v zámku a v podzámčí" - někteří zaměstnanci se chovají jako nadlidi. Už jen striktní dělení na zaměstnance (kteří jsou bráni jako něco víc) a "externí pracovníky" (kteří nemají téměř žádná práva a benefity).

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Určitě jsem se něco naučila.
  • Plat

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Absence stravenek

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • benefity

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
70 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
55 %
+
Slušné a férové jednání
65 %
+

Kolegové

Spolehlivost
79 %
+
Vzájemné porozumění
77 %
+
Celková spolupráce
80 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
59 %
+
Férovost
65 %
+
Důvěra
68 %
+
Celková spolupráce
61 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

49 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 0

Za moji práci mě platí slušně říká 8

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 12

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 11

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 10


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Pružnou pracovní dobu

doporučuje 19

Rozmanitou práci

doporučuje 14

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 13

Neformální pracovní atmosféru

doporučuje 9

Volnost a samostatnost

doporučuje 9


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?