Hodnocení firmy Honeywell Aerospace Olomouc s.r.o.

Souhrn Nabídky práce Komentáře53 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (53)

Všech oddělení/oborů (53)

Komentáře zaměstnanců

Seřadit:Nejpřínosnější Nejnovější

Pozice ruční kompletář: velmi náročná na ruce, po roce a půl zánět šlach, jinak si nemám na co stěžovat

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:září 2024

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Naučil jsem se nové věci. Možnost seberealizace.

Kamarádíčkování , klientelismus a arogance některých nadřízených.

Řád a pravidla

Musíte dodržovat spoustu předpisů a nařízení. Na pracovišti má vše své místo.

Náročné úkoly

Protože děláte pod tlakem, že se něco nestihne. Každá chyba může někoho stát život což Vám nadřízený bude rád připomínat. Někdy Vám technolog neurčí postup výroby takže si postup vymyslíme vlastně sám.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:září 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Top technologie jako např.svařování,laser,povrchové úpravy,tepelné zpracování, lisování vše pod jednou střechou a na vysoké úrovni ,super kolegové.Možnost dalšího růstu a efektivní systém zaškolení .

Přístup některých mladších manažerů ,kteří nedovedou respektovat starší a zkušenější zaměstnance, kteří se nebojí říci vlastní názor a nebyl prosazován jen direktivní způsob řízení, ale je to individuální, je zde i spousta vynikajících manažerů prosazujících např. koučing před direktivou. Nadnárodní korporát má občas nepružné a složité schvalovací procesy a vše dlouho trvá . V konečném důsledku neférovost při posledním propouštění, když se zbavili starších a zkušenějších pracovníků a mladé nezkušené si nechali ,což spousta i stávajících zaměstnanců vnímá jako opravdu velkou křivdu.

Možnost učit se novým věcem

Před masivním propouštěním ve firmě fungovala " školička" , kde zejména operátoři byli patřičně zaškoleni a přišli do styku s materiálem a měřidly používanými v leteckém průmyslu.

Náročné úkoly

Byla zde možnost seberealizace a zdolávání výzev jak na operátorských, tak i na THP pozicích, takže pokud člověk dokázal, že má na víc, tak mu byly dávány složitější a složitější úkoly.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:červenec 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

V podniku jsem se naučil velmi dobře pracovat ve svém oboru. Moderní technologie, zajímavá výroba. Zajímavé benefity.

Zabetonování vedoucích na svých pozicích. Zodpovědnost delegována na podřízené.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:červenec 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

plat, finanční odměny pro výrobu operátory neexistují, nezajímavé slabé benefity

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:květen 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Honeywell jako takový není špatný zaměstnavatel. Peníze na počáteční pozici, kdy většinu věcí vidíte poprvé v životě jsou slušné a přístup školitelů není nejhorší, a benefity jsou jistě zajímavé, navíc je dobře, že u toho musí člověk i přemýšlet.

Práce v Honeywellu může být dost stresující. Nejvíc pro lidi, kteří nejsou manuálně nadaní. Lade se zde velký důraz na výkon. Možná až příliš velký na společnost u které by měla být na prvním místě kvalita, hlavně proto, že ta může ovlivnit lidské životy. Individuální přistup k novým nástupům určitě není špatný nápad.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:květen 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Pro mě bylo velmi užitečné a obohacující pracovat v Honeywellu :) Můj zaškolujicí kolega byl nejen velmi inteligentní, vstřícný a zábavný muž, ale špička ve svém oboru a za něj velké díky !Pokud svou práci máte rádi tak se můžete i kariérně posouvat. Velká škála školení, které vám zaměstnavatel nabídne. Jídelna + kantýna + kuřácký koutek + kavový koutek, sodabary, nová hala zcela klimatizována. Každodenní práce na PC ve kterém se zdokonalíte. Benefity: příplatek za dopravu, příplatky za odpolední a noční směny, zvýhodněné mobilní tarify, výuka anglického jazyka, multipass. Velkou práci zde i dělají Odbory, díky nimž zaměstnanci dosáhli vyšší hodnotící úrovně. Spokojená jsem byla i se systémem, který je tam nastavený. Sice né každému může tento režim vyhovovat, ale podle mě to neslo své ovoce. Pravidla fungovala jak měla a když je někdo porušoval hned se vše řešilo.

Na staré hale udělat něco pro lepší ovzduší, chybí na ní klima. A také vylepšit pracoviště zaměstnancům na hale. Chyběl mi klid a ticho při práci kontrolora. Jediná věc, která mě hodně mrzela byla, že ve zkušební době mi dělala kolegyně velké dusno a nepříjemné pracovní prostředí. Nadřízení se snažili situaci řešit, ale bohužel i tak tam tato osoba zůstala, ale jak se říká “Na každého jednou dojde„...

Možnost kariérního postupu

Honeywell je opravdu velká firma, která nabízí mnoho školení a tudíž Vás i zkušenostmi posune o mnoho levlů výš. Vedoucí si těchto zkušení všimají a tudíž máte velkou možnost kariérního postupu. Letectví je monumentální a to jde i poznat ve společnosti Honeywell.

Jistotu a stabilitu

Letecký průmysl bude vždy nabízet stabilitu. Bohužel covid a problém s boingem mu v roce 2020 moc nepomohly, věřím že se opět vzpamatuje a bude zase na své špičce úspěchu jako předtím.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:červenec 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Střídám se na směny s dalšími dvěma kolegy se kterými se dá dobře domluvit. Mluvím jen za své kolegy. Na dalších pracovištích to může být jiné. Přispěvek na penzijní připojištění 3% z platu, na dopravu 30-44kč dle vzdálenosti.

Někteří team leader se povyšují nad ostatní, přitom jsou to naší bývalí kolegové z výroby. Supervizor trestá podřízené i za maličkosti krácením platu. Jsou to tisícové částky.

Řád a pravidla

25 dní dovolené. Příspěvek na stravování. Zvýhodněné telefonování. Příspěvek na dopravu. Příspěvek na penzijní připojištění.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:březen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Lpění na korporátních pravidlech X obcházení korporátních pravidel, když se to hodí jistým lidem

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Nákup

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:listopad 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

možnost kariérního rozvoje zajímavé a nevšední technologie skvělý kolektiv, chytrých a kreativních lidí samotné zaměření výroby - letecký průmysl jasná pravidla a řád

přístup některých manažerů k motivaci, odměňování - někteří jsou štědřejší, druzí méně

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:leden 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit