Kamarádíčkování , klientelismus a arogance některých nadřízených.
Order and rules
Musíte dodržovat spoustu předpisů a nařízení. Na pracovišti má vše své místo.
Complex tasks
Protože děláte pod tlakem, že se něco nestihne. Každá chyba může někoho stát život což Vám nadřízený bude rád připomínat. Někdy Vám technolog neurčí postup výroby takže si postup vymyslíme vlastně sám.
Top technologie jako např.svařování,laser,povrchové úpravy,tepelné
zpracování, lisování vše pod jednou střechou a na vysoké úrovni ,super
kolegové.Možnost dalšího růstu a efektivní systém zaškolení .
Přístup některých mladších manažerů ,kteří nedovedou respektovat starší a
zkušenější zaměstnance, kteří se nebojí říci vlastní názor a nebyl
prosazován jen direktivní způsob řízení, ale je to individuální, je zde i
spousta vynikajících manažerů prosazujících např. koučing před direktivou.
Nadnárodní korporát má občas nepružné a složité schvalovací procesy a vše
dlouho trvá .
V konečném důsledku neférovost při posledním propouštění, když se zbavili
starších a zkušenějších pracovníků a mladé nezkušené si nechali ,což spousta
i stávajících zaměstnanců vnímá jako opravdu velkou křivdu.
Opportunity to learn new things
Před masivním propouštěním ve firmě fungovala " školička" , kde zejména operátoři byli patřičně zaškoleni a přišli do styku s materiálem a měřidly používanými v leteckém průmyslu.
Complex tasks
Byla zde možnost seberealizace a zdolávání výzev jak na operátorských, tak i na THP pozicích, takže pokud člověk dokázal, že má na víc, tak mu byly dávány složitější a složitější úkoly.
Honeywell jako takový není špatný zaměstnavatel. Peníze na počáteční pozici, kdy většinu věcí vidíte poprvé v životě jsou slušné a přístup školitelů není nejhorší, a benefity jsou jistě zajímavé, navíc je dobře, že u toho musí člověk i přemýšlet.
Práce v Honeywellu může být dost stresující. Nejvíc pro lidi, kteří nejsou manuálně nadaní. Lade se zde velký důraz na výkon. Možná až příliš velký na společnost u které by měla být na prvním místě kvalita, hlavně proto, že ta může ovlivnit lidské životy. Individuální přistup k novým nástupům určitě není špatný nápad.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
By registering you will also unlock:
Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content
Pro mě bylo velmi užitečné a obohacující pracovat v Honeywellu :) Můj zaškolujicí kolega byl nejen velmi inteligentní, vstřícný a zábavný muž, ale špička ve svém oboru a za něj velké díky !Pokud svou práci máte rádi tak se můžete i kariérně posouvat. Velká škála školení, které vám zaměstnavatel nabídne. Jídelna + kantýna + kuřácký koutek + kavový koutek, sodabary, nová hala zcela klimatizována. Každodenní práce na PC ve kterém se zdokonalíte. Benefity: příplatek za dopravu, příplatky za odpolední a noční směny, zvýhodněné mobilní tarify, výuka anglického jazyka, multipass. Velkou práci zde i dělají Odbory, díky nimž zaměstnanci dosáhli vyšší hodnotící úrovně. Spokojená jsem byla i se systémem, který je tam nastavený. Sice né každému může tento režim vyhovovat, ale podle mě to neslo své ovoce. Pravidla fungovala jak měla a když je někdo porušoval hned se vše řešilo.
Na staré hale udělat něco pro lepší ovzduší, chybí na ní klima. A také vylepšit pracoviště zaměstnancům na hale. Chyběl mi klid a ticho při práci kontrolora. Jediná věc, která mě hodně mrzela byla, že ve zkušební době mi dělala kolegyně velké dusno a nepříjemné pracovní prostředí. Nadřízení se snažili situaci řešit, ale bohužel i tak tam tato osoba zůstala, ale jak se říká “Na každého jednou dojde„...
Opportunities for career advancement
Honeywell je opravdu velká firma, která nabízí mnoho školení a tudíž Vás i zkušenostmi posune o mnoho levlů výš. Vedoucí si těchto zkušení všimají a tudíž máte velkou možnost kariérního postupu. Letectví je monumentální a to jde i poznat ve společnosti Honeywell.
Security and stability
Letecký průmysl bude vždy nabízet stabilitu. Bohužel covid a problém s boingem mu v roce 2020 moc nepomohly, věřím že se opět vzpamatuje a bude zase na své špičce úspěchu jako předtím.
Střídám se na směny s dalšími dvěma kolegy se kterými se dá dobře domluvit. Mluvím jen za své kolegy. Na dalších pracovištích to může být jiné.
Přispěvek na penzijní připojištění 3% z platu, na dopravu 30-44kč dle vzdálenosti.
Někteří team leader se povyšují nad ostatní, přitom jsou to naší bývalí kolegové z výroby.
Supervizor trestá podřízené i za maličkosti krácením platu. Jsou to tisícové částky.
Order and rules
25 dní dovolené.
Příspěvek na stravování.
Zvýhodněné telefonování.
Příspěvek na dopravu.
Příspěvek na penzijní připojištění.
možnost kariérního rozvoje
zajímavé a nevšední technologie
skvělý kolektiv, chytrých a kreativních lidí
samotné zaměření výroby - letecký průmysl
jasná pravidla a řád
přístup některých manažerů k motivaci, odměňování - někteří jsou štědřejší, druzí méně
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Did you find Honeywell Aerospace Olomouc s.r.o. interesting?
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register