Československá obchodní banka, a.s. (ČSOB)

Neustálá snaha měnit věci, které fungují. Moc zbytečných míst na centrále.

Záleží na jednotlivých pobočkách, ale nesedla jsem si příliš s kolegy. Moc se se mnou nebavili a ani o to příliš nestali jestli zapadnu mezi kolektiv. Moje spolupracovnice, která mě měla na starosti a měla mi dávat úkony, když tam naše šéfová nebyla, dávala velice najevo jak jí otravuje, že mě má tzv "na krku". Vysvětlila vše narychlo aniž bych se na něco mohla zeptat a odešla. Když jsem popř. měla otázky tak mi jasně řekla, že mi to už jednou vysvětlovala.

Neustále se zvyšující tlak na prodej upřednostňující před péči o klienta. Takový tlak vede k nabízení produktů, které jsou potřeba v současné době prodat bez ohledu na přínos pro klienta. Časté organizační změny bez řádného vysvětlení

Hrozně moc práce za malo peněz. Neférové jednání. Banka více věří externím porad. firmám než vlastním zaměstnancům.

Banka se už z podstaty řídí zákony a pravidly. Hlavně 21/1992 SB, dále AML, GDPR, Bankovní tajemství, etický kodex a řada dalších, včetně rozsáhlé Corporatni předpisové soustavy :-)

Obchodní pozice podávají obchodní výkon určitě být robotizovany nemohou. Je jasné, že více lidí bude více věcí resit online, ale VZTAHOVE BANKOVNICTVI MÁ VŽDY SVE MISTO Společnost stabilně funguje na trhu a generuje zisk = na výplaty, není důvod se obávat, že by tomu v budoucnu bylo jinak Jistota ČSOB je i v bankopojišťovacim business modelu, který tak propojuje ziskovost se zajištěním Je potřeba se podívat v jakých oblastech hraje banka PRIM a má výrazné tržní podíly (viz. výroční zpráva)

Management

Žádná zpětná vazba, direktivní jednání

Pozice se rychle mění, než můžete něco realizovat, už obhajujete pozici na VŘ nebo rotujete v rámci banky na jinou pozici

mzda - když si člověk řekne o víc, i přesto, že celý rok dře, banka si vždy najde něco kvůli čemu Vám nepřidá. Valorizace - banka se chvástá jak férově odměňuje, ale ve finále jsou to ubohá 2%, která je "ochotna" dát. 2% z 31000 hrubé mzdy je necelých 700, což mi nepřijde teda moc fér .... Nechá kvalifikované lidi odejít jinam, není schopna jim přidat to co požadují ...