Hodnocení firmy Lékárna.cz (Pears Health Cyber)

Souhrn Nabídky práce2 Komentáře85 Atmosféra Galerie9

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (85)

Všech oddělení/oborů (85)

Komentáře zaměstnanců

Seřadit:Nejpřínosnější Nejnovější

Otevřenost, možnost testovat nové věci, dobrý kolektiv, škoda neútulného zázemí.

Schází reprezentativní prostory v Chrudimi.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Marketing

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:únor 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Vychází zaměstnancům vstříc, snaží se o udržování dobrých vztahů, akceptuje home office,

Výše platů

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:únor 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Vstřícného a otevřeného přístupu s respektem ke mně a mé rodině. Velmi oceňuji flexibilní pracovní dobu a možnost práce z domu. Líbí se mi, že se ve svém oboru mohu dále vzdělávat a mám příležitosti učit se novým věcem a to že mi PHC důvěřuje.

- Chrudimským kancelářím by slušel "modernější kabát". Nevadí mi, ale snesly by revitalizaci. - Papírové ručníky na záchodech! Myslím, že to už je dnes naprostý standart. Látkové v místě kde pracuje X lidí je trochu úlet. - Lepší kafe (kávovar). Mám kávu velmi rád a bohužel si do práce musím nosit svojí. Ta "erární" není moc dobrá. - Vyšší hodnota stravenek - Lepší notebooky

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Marketing

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:únor 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Férový přístup, otevřenost, důvěra, možnost realizace.

- kvalitnější IT a více jejich kapacit pro realizaci vývoje - větší podpora teambuildingových aktivit - nákupní oddělení by měl řídit manager, ne (ač skvělý) nákupčí - zřídit plnohodnotné HR oddělení, které by kvalitně a flexibilně dokázalo pokrýt HR aktivity a nábor lidí

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:únor 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Cením si osobního přístupu, flexibilní pracovní doby, férového jednání

- určitě bych změnil způsob řízení firmy - vyšší a střední management - změna v systémech, ve kterých pracujeme - reálnější stanovení cílů a jejich adekvátní hodnocení - větší zodpovědnost personálního oddělení - stravenky do Lidlu/Kauflandu - nasestravenka.cz a jejich vyšší hodnota, která je adekvátní k cenám poledního menu v restauracích - stěhování celé pobočky v Chrudimi, včetně kanceláří - uznání, poděkování, ohodnocení zaměstnancům s ohledem na délku jejich působení v PHC

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Logistika, doprava

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:únor 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pružná pracovní doba Přátelské prostředí Možnost vzdělávání

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Marketing

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:únor 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

seberealizace, ruznorodost, kreativita, smysl

Vyšší ziskovost našich projektů

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:únor 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Ze jako zamestnavalet ma o sve podrizene zajem a chova se k nim slusne

Mozna podminky na pracovisti

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Logistika, doprava

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:únor 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Homeofficu.

Více benefitů - chybí mi příspěvky na jazykové kurzy. Hodil by se slušný služební telefon, aby člověk nemusel používat pro práci svůj vlastní.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:únor 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Možnost realizovat nápady, pokud to má business opodstatnění

Větší péče o zaměstnance na nižších pozicích - vyšší stravenky, sick days. Celkově bonusy pro ně.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:únor 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Lékárna.cz (Pears Health Cyber)

Představení