Hodnocení firmy Lékárna.cz (Pears Health Cyber)

Souhrn Nabídky práce2 Komentáře85 Atmosféra Galerie9

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (85)

Všech oddělení/oborů (85)

Komentáře zaměstnanců

Vstřícnosti a otevřenosti při osobní komunikaci.

Otevření očí při naslouchání některých neupřímných namlouvačů, kteří nejen neříkají co si myslí, ale říkají pouze co se jim hodí a vrhá na ně kladné světlo a jsou jen neupřímnými pochlebovači.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Bezpečnost, ostraha, ozbrojené složky

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:únor 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Pohyblivá pracovní doba

1) Mělo by se zlepšit dokončování starých úkolů. Tím, že toho je spousta rozpracovaného a zahajují se nadstavby na nedokončených věcech, v podstatě se vytváří ohromný CHAOS, který je těžké zkorigovat. 2) Řadové zaměstnanci, kteří odvádí dobrou práci, by měli být lépe ohodnoceny. Nejen finančně, ale i lidsky. 3) Změnit údržbáře v Chrudimi (úklid) 4) Zvyšování kvalifikace zaměstnanců = školení 5) Spokojený zaměstnanec = spokojená a skvěle fungující firma = spokojený a šťastný zákazník

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:únor 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Měl by si více vážit pracujících lidí.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:únor 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pravidelné měsíční meetingy, dostatek prostoru a podpory pro inovace, přátelský kolektiv,

Asi zvýšení mzdy. Některé pozice jsou podhodnocené. Vyšší mzda = vyšší loajalita

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Logistika, doprava

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:únor 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Parádního skloubení pracovní volnosti s odpovědností a dalším rozvojem dovedností.

Více kolektivních akcí (klidně malých i drobných) jako je grillování místo oběda, nějaké firemní soutěže apod.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:únor 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Fajn pracovní podmínky s volnou pracovní dobou, možností delšího obědu...

Aby nebyli oceňováni jen "ti nahoře", ale i "ti dole", kteří ve fungujícím procesu hrají taky svou roli

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:únor 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Individuální a lidský přístup k lidem, rodinná atmosféra, šance sám se posunout, pokud vážně chci, hezké pracovní prostředí, tým lidí, který táhne za jeden provaz, a určitě i charismatický leader, který umí správně motivovat a vzbudit ve vás pocit důležitosti.

Zlepšit fungování HR (nábory lidí, které váznou).

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:únor 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Dává prostor pro rozvoj, respektuje své zaměstnance, umožňuje poměrně dobře skloubit práci, zájmy, rodinu. Je to inspirativní a otevřené prostředí.

Jasnější koncepce směřování do budoucna, oddělení divizí, kde každá má jinou prioritu, popř. ještě lépe jejich mnohem intenzivnější spolupráce pro dosažení více synergií jak na straně klientů, tak na straně pracovní náplně.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Marketing

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:únor 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Aby se zaměstnavatel více staral o zaměstnance a ne jen o tržby.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:únor 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Toho, že pokud má člověk chuť pracovat a realizovat se, je mu to plně umožněno + možnosti spolupráce při mateřské, či návratu po mateřské. Myslím, že je to oboustranně výhodné a férové jednání.

Systém komunikace a předávání (sdílení informací) mezi jednotlivými odděleními. Vylepšení interiéru.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Marketing

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:únor 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Lékárna.cz (Pears Health Cyber)

Představení