Evaluation of Lékárna.cz (Pears Health Cyber)

Summary Vacancies Comments82 Atmosphere Gallery9

Explore the company as seen by

All employees (82)

All departments/fields (82)

Employee Comments

Férový přístup, otevřenost, důvěra, možnost realizace.

- kvalitnější IT a více jejich kapacit pro realizaci vývoje - větší podpora teambuildingových aktivit - nákupní oddělení by měl řídit manager, ne (ač skvělý) nákupčí - zřídit plnohodnotné HR oddělení, které by kvalitně a flexibilně dokázalo pokrýt HR aktivity a nábor lidí

At the time of the review was:

Current employee

Department:Management

Worked for the employer:5+ years

Written:February 2018

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

Cením si osobního přístupu, flexibilní pracovní doby, férového jednání

- určitě bych změnil způsob řízení firmy - vyšší a střední management - změna v systémech, ve kterých pracujeme - reálnější stanovení cílů a jejich adekvátní hodnocení - větší zodpovědnost personálního oddělení - stravenky do Lidlu/Kauflandu - nasestravenka.cz a jejich vyšší hodnota, která je adekvátní k cenám poledního menu v restauracích - stěhování celé pobočky v Chrudimi, včetně kanceláří - uznání, poděkování, ohodnocení zaměstnancům s ohledem na délku jejich působení v PHC

At the time of the review was:

Current employee

Department:Logistics, Transportation

Worked for the employer:5+ years

Written:February 2018

Was this comment helpful?

Report

Pružná pracovní doba Přátelské prostředí Možnost vzdělávání

At the time of the review was:

Current employee

Department:Marketing

Worked for the employer:more than 2 years

Written:February 2018

Was this comment helpful?

Report

seberealizace, ruznorodost, kreativita, smysl

Vyšší ziskovost našich projektů

At the time of the review was:

Current employee

Department:Management

Worked for the employer:5+ years

Written:February 2018

Was this comment helpful?

Report

Ze jako zamestnavalet ma o sve podrizene zajem a chova se k nim slusne

Mozna podminky na pracovisti

At the time of the review was:

Current employee

Department:Logistics, Transportation

Worked for the employer:more than 1 year

Written:February 2018

Was this comment helpful?

Report

Homeofficu.

Více benefitů - chybí mi příspěvky na jazykové kurzy. Hodil by se slušný služební telefon, aby člověk nemusel používat pro práci svůj vlastní.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Management

Worked for the employer:more than 2 years

Written:February 2018

Was this comment helpful?

Report

Možnost realizovat nápady, pokud to má business opodstatnění

Větší péče o zaměstnance na nižších pozicích - vyšší stravenky, sick days. Celkově bonusy pro ně.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Management

Worked for the employer:5+ years

Written:February 2018

Was this comment helpful?

Report

Snahy o loajalitu,volnost skrze homeoffice a duveru v mou osobu

Rikat pravdu za kazde okolnosti,odstranit zakulisni politikaření a vice zvednout kvalitu personalu

At the time of the review was:

Current employee

Department:Sales

Worked for the employer:5+ years

Written:February 2018

Was this comment helpful?

Report

Česká společnost, přímý kontakt s lidmi na přič strukturou společnosti, úsilí o lepší život lidí/pacientů.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Sales

Worked for the employer:more than 2 years

Written:February 2018

Was this comment helpful?

Report

Cením si svého nadřízeného, hezkého pracovniho prostředí, zajímavé práce.

V porovnání se situací na trhu práce, klesající nezaměstnanost a přetahování pracovníků do jiných firem si myslím, že by bylo fajn více nefinancnich benefit, 25 dní dovolené je dnes již bráno jako standard, stejně jako stravenky min 90 kc, sick day, flexi pásy, multiaport karty, kultura apod. Jistě nemůžeme mít vše, ale aspoň něco by se jistě dalo a určitě by to zvýšilo celkovou spokojenost ve společnosti a částečně privedlo kvalitnější pracovníky, kteří jsou z jiných společností na to zvykli a očekávají to. Stávající zaměstnanci by zase ocenili, že se srovnáváme o ostatními společnostmi a mohlo by to zabránit odchodum. Prostor na teambulding by urcite take utuzil kolektiv..aby byla radost pracovat spolu, poznat se a tim zvysit vykon firmy. Další co by se dalo zlepšit jsou cile a zaměření, někdy se rozhodneme něco vyzkoušet, ale po prvním neúspěchu od toho utikame, i když třeba akce či projekt jsou dobre, jen potřebuji více času nebo finančních prostředků, což chápu že se firmě nemusí z krátkodobého hlediska vyplatit, ale dlouhodobě by to výsledky přineslo. Celkově je někdy cítit, že některé skupiny chtějí mít hlavně odskrtnuto za sebe a co to může přinést dalším se tolik neřeší, i když cítím že toto se nyní zlepšuje.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Logistics, Transportation

Worked for the employer:more than 2 years

Written:February 2018

Was this comment helpful?

Report

Lékárna.cz (Pears Health Cyber)

Introduction