Hodnocení firmy Hyundai Motor Manufacturing Czech s.r.o.

Souhrn Nabídky práce3 Komentáře152 Atmosféra Galerie9

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (152)

Všech oddělení/oborů (152)

Komentáře zaměstnanců

Moje práce mě baví, mám kolem sebe lidi, se kterými mi je dobře a jsem za to dobře placena :). Líbí se mi pracovní prostředí - těším se na nové kanceláře. Nabídka benefitů je víc než potřebuji a korejský oběd mě většinou potěší :).

Nárazově je někdy víc práce než by člověk chtěl. Některé procesy jsou ještě příliš zdlouhavé nebo komplikované, ale hodně věcí se zlepšuje a také digitalizuje.

Jistotu a stabilitu

Vedení firmy poměrně transparetně informuje o změnách, situaci s výrobou a třeba o vývoji splnění výrobního plánu. Hyundai v Nošovicích byl vybrán jako jeden ze závodů, které se spolupodílí na vývoji vozů - patří tedy mezi prioritní ve skupině. Bonusy jsou poměrně jasně dané a i když nebyla situace ideální (nebyl splněn původní výrobní plán - Covid), tak vedení nastavilo nové cíle a bonus byl proplacen, i když v nižší míře.

Odpověď zaměstnavatele:

Děkujeme za komentář :)

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:únor 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Flexibilní pracovní doba a flexibilní pracovní fond. Centrum zdraví - rehabilitace, fitness. Finanční bonusy.

- Zastaralené, zkostnatělé a neefektivní systémy a postupy. - Nulová technologická vyspělost nebo vůbec snaha o technické zdokonalování. - Tragické "IT" oddělení. - Příšerná atmosféra na celém finančním oddělení, vztahy na pracovišti jsou na bodu mrazu - pomluvy, hádky a vše podporované "manažery". Lidi se na sebe usmívají a po otočení si vrazí kudlu do zad. - Nekompetentní a neschopní vedoucí. - Nikdy se nehledá řešení problému, pokud problém vidíte, jste problémem vy - "není tahle, bude jiná, támhle jsou dveře". - Nesdílení důležitých informací, úmyslné zatajování. - Lpění na zbytečných a mnohdy nesplnitelných detailech na úkor důležitých věcí. - Lidi na vysokých postech nejsou schopni vést lidi, nemají na to vlastnosti ani znalosti - Přehnaná kontrola, puntičkářství - Nedůvěra v zaměstnance a to jakákoliv - Minimální HO - Neschvalování dovolené, nemožnost si vzít více než pár dní v kuse - Poskytují pouze dotované jídlo v kantýně, (kde po změně poskytovatele vaří velmi nejedlá jídla) nemožnost dostat raději stravenky - přehnaná kontrola nadřízeným, zadávání nesmyslných úkolů, neodůvodněné kritizování, podceňování, ignorace, vytváření překážek pro selhání při plnění úkolů - nulová možnost seberozvoje a školení (přestože se všude chlubí různými kurzy a školeními, pravda to není) -obrovská fluktuace administrativních zaměstnanců- -nemožnost využít své schopnosti - Nekompetentní a neschopní vedoucí, bohužel jsou to lidé, kteří neumí jednat s lidmi, natož je vést. Bohužel vás zaškolí velmi špatně, v případě problému nepomůžou, ba právě naopak, ještě vás v tom vykoupou. Osobní úspěchy nebo inovace si zásadně přivlastní. Bohužel zde není ani možnost to řešit, jelikož v této firmě nemá nikdo zájem to řešit – přestože jsou tu asi tři oddělení, která se starají o spokojenost zaměstnanců.

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

Jednoduchá práce, nepotřebujete žádné znalosti z oboru, buďto je dostanete/najdete si, nebo jsou věci intuitivní. Téměř na žádnou z pozic není potřeba být vzdělaný či zkušený.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:březen 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Galerie

Divize Nákupu a zakázek

Kvalita

Administrativa

Flexibilní pracovní doba, benefity, výplata včas

Panuje ve firmě nepříjemná atmosféra a to díky neschopnému vedení, které bazíruje na nepodstatných detailech, podněcují nevraživost mezi zaměstnanci, negativní přístup k inovacím, nerovné podmínky pro zaměstnance. Kariérní růst pouze za odpracované roky, nikoliv za schopnosti či dobrou práci. Mnohdy na vyšších postech lidé, kteří na to nemají personální a manažerské schopnosti - především střední management. Velká fluktuace zaměstnanců THP pracovníků. Neférové jednání a přístup. Demotivační způsob hodnocení pracovního výkonu. Home office, který je slibován jako nový benefit, není téměř vůbec schvalován a to bez konkrétního důvodu. Pro schopné a talentované zaměstnance je tato firma mrháním talentu.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:březen 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Jistota prace v nadnarodni firme, ktera si zamestnance udrzuje vyplacenim peknych bonusu. Pracovni prostredi je prijemne, firma se snazi jej vylepsovat. Prace vhodna predevsim pro absolventy, vse co k praci potrebujete, se zde naucite. Kolegove jsou vesmes mili a ochotni pomoct. Pokud nechcete karierne postupovat a zvysovat svou kvalifikaci, budete zde spokojeni. Pevna pracovni doba 9-13h, moznost sice HO, ale je spise vyzadovana vase kazdodenni pritomnost.

Manazeri sice rozumi sve praci, jsou zde ale od zacatku a nemaji zkusenost v jine firme ci oboru. Vetsina postrada skill pro vedeni lidi. Nemaji prehled, jak je kdo vytizeny, nedostavate zpetnou vazbu, dokud nenastane problem, tak jste neviditelni. System hodnoceni je naprosto zastaraly, cile mnohdy odrazeji pouze vasi pracovni napln. Prace je rutinni, zvyseni odbornych znalosti ci dalsi rozvoj minimalni, i kdyz firma na venek prezentuje opak. Karierni posun pro vetsinu lidi pouze na pozici specialisty, dal spise vyjimecne. Pokud se neplni vyrobni plan, pracuje se i v sobotu. Interni IT systemy nejdou s dobou, je zde omezena moznost jakkoliv zmenit zavedene, nekdy i neefektivni, procesy. Pracoviste neni ergonomicke.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Logistika, doprava

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:březen 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Vedení Přístup Chování Demotivace

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:listopad 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Jídlo

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce

Napsáno:únor 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

U většiny pozic není třeba žádné praxe (podle toho to tak vypadá: na lince - lidé se základním vzděláním, kuchaři, pekaři, sem tam i neperspektivní vysokoškolák, dále jsou to lidé v kancelářích - většina hned po vysoké škole ale bez logického uvažování. Ale firmě to nevadí - sama ví, že kdyby chtěla odborníky musela by připlatit...

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:říjen 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Je to skvělý start pro lidi kteří chtějí zkušenosti z výroby automotive. Benefity jsou na slusne úrovni, ale pokud jednou skončíte z jakéhokoliv úmyslu zpatky vas nevezmou a to je největší minus firmy

Davat lidem moznost vratit se zpatky do firmy.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:říjen 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

klid v laboratoři

Nadřízení, systém povyšování, bohužel ti co donášeli nadřízeným se měli lépe...

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:duben 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Kolegové a mzda. Taky čisté prostředí. Firma se hodně stará o své zaměstnance

S nadřízenými. Bohužel ve firmě se povysoval kdejaký člověk co jen uměl anglicky a praxe v průmyslu žádná. Prace pod takovým podřízeným mě donutila odejít

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:leden 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Hyundai Motor Manufacturing Czech s.r.o.

Představení