OPmobility

Mnoho přesčasů

Nedostatečné firemní benefity. Roční zvýšení mzdy nedostatečné v řádu několika málo %. Na IT Supportu nemáte právo na HO. Nesmyslné řešení požadavků v ticketovacím systému (L1/L2-když nevíš přehoď to jinam, ticket stejně stojí a zůstane nevyřešený) Co se týče kolektivu, neradi zaučují a když ano tak jen v momentě, když jim to přikáže Manager IT oddělení - případně když jim člověk padne do noty. Nesmyslné firemní kurzy, které vás nenaučí nic, jen vás to naštve, že jste díky tomu nestihli dodělat svou práci. Bohužel jako bývalý zaměstnanec, který zde pracoval více jak 2 roky, nedoporučuji firmu a v případě IT o to víc.

manažeři se nestarají o zákony a zdraví pracovníků, nechtějí opravovat zařízení, nechtějí dokumentovat pracovní úrazy, norma musí být splněna, i když 80 % lidí není na dieta, třeba by jich mělo být 10 ale ve skutečnosti 3 a nikoho nezajímá, jak na to. nedostatek materiálu (který je objednán) je automaticky vinou zaměstnance, i když to řeší kancelář a vedení. Jsou nuceni vykonávat kvalifikovanější práci zdarma, ačkoli to není uvedeno ve smlouvě. Jít k lékaři v době, kdy se to managementu hodí, jsou problémy s dovolenou, neexistují pojmy pravdy a spravedlnosti. Můžete na vás křičet, že používáte triviální toaletu. nejsou žádné přestávky. Asociace jedna Titanic, zatímco Varroc plul, se stal PO šel ke dnu a lidé zůstali ve studené vodě

Nekompetentnost nadřízených, neznalost povinností nadřízených, špatná komunikace nadřízených, neodborné hodnocení nadřízených

Nízká mzda, více pracovníků z ciziny než Čechů.