Hodnocení firmy OPmobility

Souhrn Nabídky práce Komentáře110 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (110)

Všech oddělení/oborů (110)

Komentáře zaměstnanců

Benefity, pružná prac. doba 7.5h/denně, pracovní náplň, podpora přímých nadřízených, zaškolení při nástupu

Neustále změny ve vedení firmy, ve skupinách (struktura), neefektivní školení zaměstnanců, které vedení následně propouští, dlouhé a neefektivní meetingy. Někteří kolegové, co se pomlouvají za zády a hledají pouze negativa na nadřízených a jejich způsobu vedení. Neodpovídající výše prémií, jako se dozvíte na pohovoru a žádné proplacené přesčasy.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výzkum, vývoj

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:červenec 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Bohužel nemohu zmínit nic.

Celkive neschopny Management. Spatne procesy,firma jako celek naprosto nefunguje. Využívání zaměstnanců na práci po pracovni době a o víkendech bez proplacení těchto prescasu.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:říjen 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Naučila jsem se novým věcem Dobré příplatky za přesčasovou práci Super benefity Možnost stravování

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:září 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Velmi příjemné a variabilní pracoviště v centru Ostravy. O zaměstnance skvěle postaráno (oddělení vývoje optiky, světla, světlomety). Příspěvek na dojíždění do NJ při zaškolování, parkování přímo pod okny pracoviště (Ostrava), moderně zařízené kanceláře. Pružná pracovní doba, "vybírání" přesčasů, sick daye, obědy na místě pracoviště. Mladý a nekonfliktní kolektiv. Volnost na "cigaretkové" vycházky, atd...

Nekomplexní vedení zaměstnanců, team leader který zakročí okamžitě a rázně, rozhoduje se hned, neuvážlivě, zbrkle. Když potřebuje skutečně poradit, pomoci, koktá a dává neurčité odpovědi. Jediný styk s ním při problémech a nudných jednotýdenních poradách. Podivný systém přidělování práce, na principu sympatie, těžko říct. Forma nátlaku na zaměstnance, nepřímo se tlačí na dokončení všemožně zbytečných úkolů, které ve světle druhého dne ztrácejí význam. Nabíraní velmi nevýhodných zakázek, princip všichni si na tom vylámali zuby a my to uděláme, hned a levně. Pak se ukáže, že opak je pravdou. Nátlak na mladé lidi po škole, kteří snesou od team leadera většinou vše, je to jejich první práce a obávají se selhat. Neexistuje téměř neúspěch v zadané práci, ihned kritika, u mne vytýkací dopis. Emailová invaze, kalendář napěchovaný schůzkama až do konce věků, byrokracie v služebních cestách, půjčování firemních aut. Denně alespoň 20 emailů. Firma asi zažila dobré období, ale při mém nástupu 2018, hodně expandovali a sypalo se jim to pod rukama. Doporučuji vyzkoušet, prosadit se, když to nepůjde, utéci za včasu.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Výzkum, vývoj

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:březen 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Nulová důvěra mezi vedením a zaměstnanci, naprosto neprůhledná organizační struktura, spousta zbytečných pozic, neférové jednání a rozvržení pracovních úkolů, obrovská rozdílnost v počtu svěřených úkolů, zodpovědností v poměru k platu (lidé na nižší úrovni s velkou zodpovědností nízké platy na rozdíl od manažerů).

Benefitní systém, příspěvky na penzijní připojištění, docházkový systém, pružná pracovní doba, závodní jídelna

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:květen 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Byl jsem spokojen se mzdou, s benefity i s kolektivem ...

Byl jsem nespokojen s mým posledním nadřízeným ...

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Výzkum, vývoj

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:květen 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Přeplácení nově nastoupených zaměstnanců bez zkušeností, vysoký počet (zbytečných) manažerů

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:květen 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Příležitost rozvoje

Nesystematičnost

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výzkum, vývoj

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:květen 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Komunikace s lidmi po celém světě, přátelský kolektiv. Práce nebyla jednotvárná.

Nadřízený odmítal zvýšení platu i přes dodělání patřičného vzdělání a praxe, včetně dobré znalosti anglického jazyka. Poté co jsem dokončil projekty do sériové výroby mě na osobním hodnocení bylo řečeno, že pracuji málo. Po mém dotazu ohledně kterého projektu a jak jsem pracoval málo jsem zjistil, že ani nevěděl na kterých projektech pracuji (a to o schůzce ohledně osobního hodnocení věděl týden dopředu). Zvýšení statusu na senior a tím pádem i zvýšení platu dostali pouze nadřízeného oblíbenci, naprosto arogantní a pohrdavý přístup managementu k lidem.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Výzkum, vývoj

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:říjen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Kolektív ľudí je super. Priestranné open offices Vlastný kávovar Šéfovia skúsení profíci Ľudský prístup

15min intervalová tarifikácia dochádzkového systému Nemožnosť home-office. Občas toľko presčasov že naopak office-home. Na nižších pozíciach stereotypná náplň práce. Blokované web stránky. Nemožno personalizovať služobný PC S kolegami si v teréne voláte z vlastných mobilov, služobné sú len pre vyššie pozície. Často dlhodobá práca pod tlakom

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výzkum, vývoj

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:únor 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit