Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (162)
Všech oddělení/oborů (162)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života58 %
Stabilita a budoucnost firmy45 %
Slušné a férové jednání47 %
Kolegové
Spolehlivost64 %
Vzájemné porozumění70 %
Celková spolupráce69 %
Nadřízení
Schopnost pochválit47 %
Férovost49 %
Důvěra48 %
Celková spolupráce49 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
58 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 149 %
Za moji práci mě platí slušněříká 4126 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 5031 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 3120 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 2617 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
doporučuje 48
Náročné úkoly
doporučuje 43
Práci v mezinárodním prostředí
doporučuje 39
Hlavně si rozšíří jazykové znalosti, telekonference se zákazníky z anglicky mluvících zemí jsou na denním pořádku. Možná je jich až příliš a nezbývá čas na opravdovou vlastní tvorbu v oblasti designu, konstrukce atd.
Pružnou pracovní dobu
doporučuje 33
Firma nabízí možnost Homer Office práce a flexibilní začátek a konec pracovní doby. Jedná se o pozice THP, které to umožňují.
Chci si přečíst další upřesnění od 1
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 32
Tato firma je globální a spolupráce je i s jinými lokalitami.
Vývoj není jednoduchá záležitost. Každý projekt je něčím jiný a nový. I carry over projekty zahrnují nové aspekty, které se musí zohlednit. Technologie jde stále kupředu, proto je potřeba se učit nové a nové věci. Nikdy nebudete mít dva stejné projekty.