Financni ohodnoceni neodpovidalo narocnosti prace.Zamestnavatel neustale menil podminky zamestnaneckeho vztahu vuci zamestnancum,pracovni doba neodpovidala foto nancnimu ohodnoceni a soukromi zivot šel jen z tezka skloubit se zamestnanim.
5 let a každý rok je to v lednu DPP + DPČ a až v květnu HPP, jsem ČID, hrozí, že přijdu o důchod,
Na většinu firemních benefitů nikdy nedosáhnete, jelikož jsou až po 5 letech
Odpověď zaměstnavatele:
Dobrý den, jediný firemní benefit, který zaměstnanci dostanou až po 5 letech, je odměna za pracovní výročí. Většinu dalších benefitů zaměstnanci dostanou ihned, na penzijní připojištění mají nárok po 3 letech.
Jak by mi to sedlo ve společnosti BILLA, spol. s r. o.?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
Zadne odmeny,ani benefity za snahu,trzbu,nabizeni doplnkoveho prodeje.Takze v zaveru,i kdyby trzby byly sebevetsi,pokladni nikdy nepociti sebemensi premie na vyplate!!!
Uplatneni zaskoku brigadniku na 0..
Oceneni trzeb,uklidu,prescasu,-zadne!!!
Zaručený kariérní růst
Možnost vybudovat si hezky vztah se zákazníky i kolegy
Bohužel od vás management očekává, že stihnete všechno a pokud možno najednou. Nechápou, že každý úkon má nějaký svůj čas. Tlačí na produktivitu, ale úplně špatně. A samozřejmě dělat přesčas zadarmo. Zejména vedoucí ( lahůdek, prodejny) má v práci spát a nepsat si to. Je to vykořisťování.
se vším. Pracovní doba krátký a dlouhý týden od 6.00 do 21.00, nízký plat, hodně práce,se kterou vám nikdo nepomůže i když nemají zrovna co dělat,chování nadřízených a hlavně chování zákazníků!!!, neplacené přesčasy, Atd.
dobrý kolektiv, můžu se spolehnout že výplata prijde včas
vedení a nadřízení je velice špatné dlouhodobě, mzda je i po 10 letech hodně špatná, přeplněné sklady nesmyslnými přídeli zboží, málo zaměstnanců na prodejně a jejich kvalita,špatné zaškolení nových lidí. Standardizují všechny prodejny do jedné přitom každá je jiná a řídí to někdo z centrály který nemá ani páru o čem je řeč.
Billa nabízí možnost rychlého růstu pro absolventy, zvyknout si na různé úrovně řízení. Bohužel zároveň zaměstnanec má možnost poznat i negativní zkušenosti od vedoucích pracovníků, většinou v pozicích extrémně dlouhou dobu.
V Bille je in direktivní až zastrašující způsob vedení lidí. Způsob odměňování a placení přesčasových hodin hraničí s legislativou.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
Jsme na českém trhu už více než 30 let
Celoroční soutěž mezi prodejnami - BILLA Cup
Snídaně s nováčky na centrále