Moji spokojenost nejvice ovlivnili (a stale ovlivnuji) kolegove, se kterymi jsem spolupracoval a kteri me na moji ceste inspirovali. I díky tomu mohu delat to, co me bavi, coz vnimam jako zcela nejdulezitejsi.
Možnosti flexibility - home office, pružná pracovní doba, možnost zkráceného úvazku či zhuštěného pracovního týdne. Oceňuji mezinárodní prostředí, neformální a přátelskou atmosféru, důvěru vedení. Možnosti kariérního postupu a posunu na jiné místo ve firmě.
Vodafone je samozřejmě korporát - velká firma, procesy, schvalování. S tím je třeba počítat, mě nicméně baví ty výhody a možnosti, co z velké firmy také plynou
Krátce po nástupu Vodafone zrušil oddělení, do kterého jsem nastoupil. Následně propustil mého nadřízeného a po té i mě. Způsobilo mi to velké problémy. Odřekl jsem jiné nabídky a ocitl se bez opět práce.
Žije svoje hodnoty. Firma pro každého. Flexibilní pracovní doba a úvazky. Výjimečné benefity pro otce a maminky. Otevřená a častá komunikace managementu. A spousta dalšího..
Vodafone je firma, která si fakt dává záležet na svých lidech. Ještě jsem nezažila zaměstnavatele, který by byl takto flexibilní a otevřený a dával takové možnosti rozvoje. Mám smlouvu na dobu určitou, přesto do mé budoucnosti Vodafone neváhá investovat. Můj tým a manažer jsou naprosto v pohodě, je s nimi skvělá komunikace a nebojím se před nimi být sama sebou. Spolupráce s dalšími týmy v rámci projektů také jde jak po másle.
Co se benefitů a celkově employee experience týče, Vodafone opravdu umí svoje lidi podpořit, ať už je jejich prioritou cokoliv. Volno navíc pro rodiče, slušný bodový budget na benefity, práce z domova nejen nyní během covidu, ale i do budoucna zabudovaná do jejich strategie.
Občas pokulhává spolupráce s tými mimo ČR, ale po prvnotním nastavení se toto většinou zlepší.
Vesměs kvalitní kolegové
Neformální prostředí
Péče o své lidi
Pěkné prostory pro práci
Technologicky se snaží držet krok
Sílící napojení na groupu
Možnost kariérního postupu
Firma celkem dbá na své zaměstnance, pravidelně se vyplňují průzkumy spokojenosti s firmou, stylem práce apod. Zároveň jsou pravidelná 1:1 sezení s manažerem, kde je prostor bavit se o budoucnosti a posunu. Nejsou tak ani vzácné případy přechodu lidí z prodejen na centrálu, kde je jejich zkušenost ceněna a mají šanci změnit, co jim v předchozí práci vadilo a překáželo :)..
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
Pro studenty či absolventy má Vodafone Discover program, kde je podstatné více méně jen to, zda se člověk chce učit a má nějaký drive a oni Vám tu šanci dají. V rámci programu jsou možné i rotace po více oddělení, což je fajn, když člověk přesně neví a nebo se rozhoduje mezi 2 oblastmi. Zároveň jako entry level se dá brát i juniorní pozice v rámci prodejen.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se