Hodnocení firmy GoodCall s.r.o.

Souhrn Nabídky práce Komentáře85 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (85)

Všech oddělení/oborů (85)

Komentáře zaměstnanců

Flexibilní pracovní doba Kvalitní zaškolení Získání dobré praxe Dostatek updatů Skvělý marketing

Nízká fixní mzda, bonusy a nedostatečná podpora zaměstnanců Nedostatečné propojení mezi týmy Někdy větší podpora a osobní přístup Využití možností školení není transparentní a jednotné Celková atmosféra neodpovídám proklamovaným hodnotám firmy a jejímu reálnému fungování celé organizace

Práci bez přesčasů

Práce je tu flexibilní. Možnost brát si home office. Vše závisí na vlastní odpovědnosti. Je možné tak dělat přesčasy, ale pouze z vlastní vůle, aby se např. "dohnala čísla". Jinak nikdo do přesčasů nikoho nenutí. Jde o to, aby práce měla výsledky.

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

Firma dává příležitost i studentům a lidem bez praxe v oboru (v případě, že mají zájem a mají předpoklady pro danou pozici)

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:červen 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

- Flexibilní pracovní doba - Možnost práce z domova - Docela pěkný office s dobrou polohou v rámci Prahy - "Nezávislost" týmů - můžeme si nastavit procesy do určité míry podle sebe, ale dost záleží na tom, kdo tým vede - Neformální pracovní prostředí

- Nízký fixní plat - Nízké provize - Málo možností rozvoje/posunu v rámci společnosti (poziční posun, vzdělávání apod.) - Kromě flexibilní pracovní doby a home officu žádné další benefity (multisportku nepočítám mezi benefity) - Jen 4 týdny dovolené - Občasná nevraživost mezi týmy - I malé problémy se občas řeší velice pomalu - Někdy přílišné lpění na číslech

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:září 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

neformální prostředí, možnost HO, relativně friendly kolegové, super lokalita v centru Prahy v budově, která skvost architektury, management je lidský a zároveň zkušený

žádné benefity, "jen" 20 dní dovolené, možná lehce podhodnocené fixní platy pro juniorní pozice

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:duben 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Velice friendly atmosféra a možnost si vyřídit i pár věcí okolo. Moderní styl práce kde nemusíte pro neschopenku kvůli tomu když potřebujete zůstat doma.

Finanční ohodnocení mi přijde směšné v porovnání s tím kolik firma profituje. Nesmyslné přihlížení na čísla a aktivity, kde je vlastně výsledek až druhořadý

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:prosinec 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Nejvíce oceňuji velmi otevřenou komunikaci, jak ze strany kolegů, tak vedení. Zároveň je GoodCall firma, která se nebojí změn - a to i na základě požadavků zaměstnanců. V neposlední řadě nemáme extrémně pevně určené procesy a pravidla - většina z nich stojí na důvěře a vlastním (rozumném) úsudku.

Na člověka v GoodCallu může negativně působit větší míra fluktuace, která je ale úzce spojena jak s oborem, tak velkým množstvím zaměstnaných studentů. Občas se může objevit menší "nevraživost" mezi jednotlivými divizemi/odděleními, ale to je spíše o lidech, než firemní kultuře jako takové - rozhodně se nedá říct, že by to vytvářelo nepříjemnou atmosféru, spíše trošku kompetitivnější prostředí, což nemusíme vyhovovat každému.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:duben 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

možnost školení a sebevzdělávání přátelská a uvolněná firemní kultura podpora a důvěra mezi kolegy vzájemné sdílení informací napříč společností (kolegové, management) možnost rychlého profesního i osobního růstu

nelíbí se mi, že firma neposkytuje služební telefony/neplatí tarify, když telefon je nutný pracovní nástroj (alespon pro full-time zaměstnance) a nemyslím si, že flexipasy to dostatečně nahradí

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:duben 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

V GoodCallu nejvíce oceňuji flexibilní pracovní dobu a také možnost práce odkudkoliv. Jsem také spokojená s otevřeným přístupem a jednáním v rámci firmy.

Platové ohodnocení se určitě neřadí mezi nejlepší aspekty působení ve firmě.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:duben 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Firma se vyvíjí velice dynamicky, "jedinou konstantou je změna", dalo by se říct - ale jedná se o skutečnost, kterou hodnotím velice pozitivně. Co přetrvává od začátku doposud, jsou hodnoty jako pracovitost, vstřícnost, podpora a pokora - od managementu, nadřízených i kolegů. Hodně věcí postupně vzniká a je třeba vylepšovat, to je pravda, každopádně všichni mají velkou snahu. Proto mě práce pro GC i po letech ohromně baví a naplňuje. Těší mě také, jakou pozici na trhu si za poměrně krátkou dobu dokázal GC vybudovat. Je postavená na dobrých výsledcích, inovativním a individuálním přístupu, a také na hodnotách uvedených výš. Za největší výhody, které mi práce pro GC přináší, považuji osobní i profesní rozvoj, flexibilitu (a důvěru) ve všech směrech, rostoucí finanční ohodnocení, inspirativní vedení i kolegy...a fajn lokalitu kanceláří:-)

Asi bych doporučila, aby se GC nespoléhal na to, že všichni jsou stejně proaktivní a pracovití od přírody, a občas některé články trochu pošťouchnul, aby ostatní nebyli demotivovaní :-) Ale už víme, že to jde, že je to někdy opravdu jen otázka přístupu, na který je zaměstnanec z minulosti zvyklý nebo aktuálně naladěný...

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:květen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Rychlost rozhodování. Férovost, lidský přístup. Budoucnost a možnosti ve společnosti. Oceňuji také kolektiv.

Větší transparentnost platů - hodnocení zaměstnanců. Jednotný systém hodnocení - občas jsou lidé odměněni za věci, které jsme nevěděli (a není tak klíčová), že se hodnotí a jindy jiné věci, které bereme jako stěžejní, odměny jsou.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:květen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Nejvíce si cením skvělého kolektivu a nadřízených, příjemného pracovního prostředí s možností se kdykoliv obsloužit během pracovní doby a hlavně časové flexibility, ať už v rámci HO nebo možnosti zkrácených úvazku dle potřeby jednotlivce

Tím jak nejsme tak moc velká firma, tak jsou možnosti dalšího růstu trochu omezené. Zároveň podpora různých nových nástrojů na usnadnění práce také není tolik velká z důvodu velkých nákladů pro firmu (např. Nemožnost mít placenou verzi Coopilota)

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:březen 2026

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit