Hodnocení firmy GoodCall s.r.o.

Souhrn Nabídky práce Komentáře86 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (86)

Všech oddělení/oborů (86)

Komentáře zaměstnanců

Flexibilní pracovní doba Kvalitní zaškolení Získání dobré praxe Dostatek updatů Skvělý marketing

Nízká fixní mzda, bonusy a nedostatečná podpora zaměstnanců Nedostatečné propojení mezi týmy Někdy větší podpora a osobní přístup Využití možností školení není transparentní a jednotné Celková atmosféra neodpovídám proklamovaným hodnotám firmy a jejímu reálnému fungování celé organizace

Práci bez přesčasů

Práce je tu flexibilní. Možnost brát si home office. Vše závisí na vlastní odpovědnosti. Je možné tak dělat přesčasy, ale pouze z vlastní vůle, aby se např. "dohnala čísla". Jinak nikdo do přesčasů nikoho nenutí. Jde o to, aby práce měla výsledky.

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

Firma dává příležitost i studentům a lidem bez praxe v oboru (v případě, že mají zájem a mají předpoklady pro danou pozici)

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:červen 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

- Flexibilní pracovní doba - Možnost práce z domova - Docela pěkný office s dobrou polohou v rámci Prahy - "Nezávislost" týmů - můžeme si nastavit procesy do určité míry podle sebe, ale dost záleží na tom, kdo tým vede - Neformální pracovní prostředí

- Nízký fixní plat - Nízké provize - Málo možností rozvoje/posunu v rámci společnosti (poziční posun, vzdělávání apod.) - Kromě flexibilní pracovní doby a home officu žádné další benefity (multisportku nepočítám mezi benefity) - Jen 4 týdny dovolené - Občasná nevraživost mezi týmy - I malé problémy se občas řeší velice pomalu - Někdy přílišné lpění na číslech

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:září 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

neformální prostředí, možnost HO, relativně friendly kolegové, super lokalita v centru Prahy v budově, která skvost architektury, management je lidský a zároveň zkušený

žádné benefity, "jen" 20 dní dovolené, možná lehce podhodnocené fixní platy pro juniorní pozice

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:duben 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Velice friendly atmosféra a možnost si vyřídit i pár věcí okolo. Moderní styl práce kde nemusíte pro neschopenku kvůli tomu když potřebujete zůstat doma.

Finanční ohodnocení mi přijde směšné v porovnání s tím kolik firma profituje. Nesmyslné přihlížení na čísla a aktivity, kde je vlastně výsledek až druhořadý

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:prosinec 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Nejvíce oceňuji velmi otevřenou komunikaci, jak ze strany kolegů, tak vedení. Zároveň je GoodCall firma, která se nebojí změn - a to i na základě požadavků zaměstnanců. V neposlední řadě nemáme extrémně pevně určené procesy a pravidla - většina z nich stojí na důvěře a vlastním (rozumném) úsudku.

Na člověka v GoodCallu může negativně působit větší míra fluktuace, která je ale úzce spojena jak s oborem, tak velkým množstvím zaměstnaných studentů. Občas se může objevit menší "nevraživost" mezi jednotlivými divizemi/odděleními, ale to je spíše o lidech, než firemní kultuře jako takové - rozhodně se nedá říct, že by to vytvářelo nepříjemnou atmosféru, spíše trošku kompetitivnější prostředí, což nemusíme vyhovovat každému.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:duben 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

možnost školení a sebevzdělávání přátelská a uvolněná firemní kultura podpora a důvěra mezi kolegy vzájemné sdílení informací napříč společností (kolegové, management) možnost rychlého profesního i osobního růstu

nelíbí se mi, že firma neposkytuje služební telefony/neplatí tarify, když telefon je nutný pracovní nástroj (alespon pro full-time zaměstnance) a nemyslím si, že flexipasy to dostatečně nahradí

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:duben 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

V GoodCallu nejvíce oceňuji flexibilní pracovní dobu a také možnost práce odkudkoliv. Jsem také spokojená s otevřeným přístupem a jednáním v rámci firmy.

Platové ohodnocení se určitě neřadí mezi nejlepší aspekty působení ve firmě.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:duben 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Firma se vyvíjí velice dynamicky, "jedinou konstantou je změna", dalo by se říct - ale jedná se o skutečnost, kterou hodnotím velice pozitivně. Co přetrvává od začátku doposud, jsou hodnoty jako pracovitost, vstřícnost, podpora a pokora - od managementu, nadřízených i kolegů. Hodně věcí postupně vzniká a je třeba vylepšovat, to je pravda, každopádně všichni mají velkou snahu. Proto mě práce pro GC i po letech ohromně baví a naplňuje. Těší mě také, jakou pozici na trhu si za poměrně krátkou dobu dokázal GC vybudovat. Je postavená na dobrých výsledcích, inovativním a individuálním přístupu, a také na hodnotách uvedených výš. Za největší výhody, které mi práce pro GC přináší, považuji osobní i profesní rozvoj, flexibilitu (a důvěru) ve všech směrech, rostoucí finanční ohodnocení, inspirativní vedení i kolegy...a fajn lokalitu kanceláří:-)

Asi bych doporučila, aby se GC nespoléhal na to, že všichni jsou stejně proaktivní a pracovití od přírody, a občas některé články trochu pošťouchnul, aby ostatní nebyli demotivovaní :-) Ale už víme, že to jde, že je to někdy opravdu jen otázka přístupu, na který je zaměstnanec z minulosti zvyklý nebo aktuálně naladěný...

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:květen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Rychlost rozhodování. Férovost, lidský přístup. Budoucnost a možnosti ve společnosti. Oceňuji také kolektiv.

Větší transparentnost platů - hodnocení zaměstnanců. Jednotný systém hodnocení - občas jsou lidé odměněni za věci, které jsme nevěděli (a není tak klíčová), že se hodnotí a jindy jiné věci, které bereme jako stěžejní, odměny jsou.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:květen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

- velká flexibilita a možnost práce z domova - skvělá spolupráce mezi kolegy a ochota si kdykoli pomoci - možnost převzít zodpovědnost za svěřené úkoly a důvěra v zaměstnance - příležitosti pravidelného rozvoje znalostí a získávání informací o novinkách na trhu - zkušený management s moderním přístupem vedení lidí - moderní kanceláře v dobré lokalitě - 6 týdnů dovolené

- malá propojenost týmů, každý tým ve firmě funguje spíše sám za sebe - až moc poklidná atmosféra v kancelářích ve dnech, kdy je většina zaměstnanců na home office - finanční ohodnocení by mohlo být lepší

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:květen 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit