Lepší chování k zaměstnancům, zejména respekt a snížit stresové prostředí. Lepší finanční ohodnocení. Nenucení do přesčasů. Zrušení zbytečných schůzí, které zaměstnance nemusí zajímat a nemají s nimi nic společného, mistr/mistrová do schůzí zatahuje osobní život. Zakázat přesčasy v neděli, kdy zaměstnanec je v práci XX dní v kuse. Kontrola oblíbených pracovníků, kteří dostávají více peněz, než kolik oddělají. Kvůli stresu je zde vysoká fluktuace - je to pro opravdu pro odolné lidi vůči stresu.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 7 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?