Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (85)
Všech oddělení/oborů (85)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života72 %
Stabilita a budoucnost firmy65 %
Slušné a férové jednání64 %
Kolegové
Spolehlivost77 %
Vzájemné porozumění80 %
Celková spolupráce76 %
Nadřízení
Schopnost pochválit65 %
Férovost69 %
Důvěra66 %
Celková spolupráce68 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
52 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 23 %
Za moji práci mě platí slušněříká 2024 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 2125 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 2429 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 1822 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
doporučuje 28
Rozmanitou práci
doporučuje 26
Samozřejmě, jak ve kterém oddělení, ale výroba či oprava každé lokomotivy je vlastně originál. Není to sériová pásová výroba. A člověk se pořád učí, pakliže chce a má zájem.
Jistotu a stabilitu
doporučuje 25
Lokomotivní průmysl je mnohem stabilnější než automobilový. Zakázky se nasmlouvávají na dlouhou dobu dopředu.
Pružnou pracovní dobu
doporučuje 24
Lidé, kteří mají malé děti si přizpůsobí pracovní dobu.Zároveň i pracovníci na dělnických pozicích si mohou určit po domluvě jak nastoupí na směnu, v jiných firmách je většinou jasně daná pracovní doba.
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 21
Hotové lidi, kteří umí vyrábět lokomotivy většinou nenajdete. Všechno je potřeba naučit se za běhu, přímo ve firmě...
Zaměstnaj je bez praxe stim že si ji uděláte třeba i nějaké zkoušky svářečák atd. Ale nepočítejte s pomocí kolegů ty vás v tom nechají plavat.