Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (96)
Všech oddělení/oborů (96)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života75 %
Stabilita a budoucnost firmy69 %
Slušné a férové jednání68 %
Kolegové
Spolehlivost79 %
Vzájemné porozumění82 %
Celková spolupráce79 %
Nadřízení
Schopnost pochválit69 %
Férovost72 %
Důvěra70 %
Celková spolupráce71 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
55 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 56 %
Za moji práci mě platí slušněříká 2628 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 2324 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 2425 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 1819 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
doporučuje 35
Jistotu a stabilitu
doporučuje 34
Lokomotivní průmysl je mnohem stabilnější než automobilový. Zakázky se nasmlouvávají na dlouhou dobu dopředu.
Rozmanitou práci
doporučuje 33
Samozřejmě, jak ve kterém oddělení, ale výroba či oprava každé lokomotivy je vlastně originál. Není to sériová pásová výroba. A člověk se pořád učí, pakliže chce a má zájem.
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 30
Hotové lidi, kteří umí vyrábět lokomotivy většinou nenajdete. Všechno je potřeba naučit se za běhu, přímo ve firmě...
Pružnou pracovní dobu
doporučuje 27
Lidé, kteří mají malé děti si přizpůsobí pracovní dobu.Zároveň i pracovníci na dělnických pozicích si mohou určit po domluvě jak nastoupí na směnu, v jiných firmách je většinou jasně daná pracovní doba.
Zaměstnaj je bez praxe stim že si ji uděláte třeba i nějaké zkoušky svářečák atd. Ale nepočítejte s pomocí kolegů ty vás v tom nechají plavat.