nadřízený a přímý, jasný a férový přístup
nadšení těch správných lidí
start up se přetváří do mladé korporace a to s sebou nese rizika nesmyslné administrativní zátěže na nehodných místech
jako jsou nadšení lidé ve Velké Pecce, občas mi to chybí ve skupině, kde občas chybí i selský rozum
Flexibilita, nikdo se nekouká na hodinky kolik kdo odpracuje. Jsou dny kdy je to náročnější a kdy je to volnější
Super atmosféra, tým, spolupráce není jen fráze.
Fixní mzda
Náplň práce
Rozhodnutí na poslední chvíli způsobem včera bylo pozdě
Záleží od oddělení a od týmu jaká bude atmosféra a work life balance
Největším benefitem je flexibilita, možnost vzdálené práce, bohatá a rozmanitá práce, kdy ownership není fráze, ale je to žitá realita. Dále pozitivně vnímám rychlost, s jakou věci děláme.
Rychlost je občas závratná, aneb včera bylo pozdě, plus tím občas trpí procesy a projektové řízení.
Vyplata vcas
Zajimavy benefitovy system
Obcerstveni na pracovisti
Dotovane obedy
Dynamicke prostredi, rychle implementace novinek do procesu firmy
Implementovani rychle, ale ne vzdy kvalitne, pak dlouha naprava chyb
Vysoka fluktuace - firma neni pro babovky
Vhodnejsi pro lidi, kteri nemaji rodinu - vysoka casova vytizenost
Oceňuji obrovskou svobodu, jak v řízení svého času, tak v tom, jakým způsobem svou práci dělám. Žádný mikromanagement a maximální flexibilita. Rozdělení času mezi kancelář a home office je jen na mě. Firma se k lidem chová jako k dospělým a zodpovědnost je jen na vás.
Práce je hodně, ale řídíte si ji sami. S tím souvisí i benefit neomezené dovolené - je potřeba máknout, ale taky je možné si kdykoliv odpočnout, když toho má člověk moc.
Máme super kolektiv, na kolegy je spolehnutí a zároveň je s nimi i zábava. Práce je různorodá a vlastní iniciativě se meze nekladou.
Líbí se mi neformální atmosféra i to, že nefungujeme na americké korporátní hyperkorektnosti, říkáme si věci na rovinu a nikdo tady nedělá z komára velblouda.
V neposlední řadě je fajn dělat pro firmu, kde jste zároveň konzumentem jejího produktu/služeb, které jsou navíc skvělé a práce tak dává mnohem větší smysl.
Některé věci se řeší pod zbytečným časovým tlakem, je zde hodně změn a firma je rychlá a dynamická (a občas chaotická). Je třeba mít to správné osobní nastavení - moc si věci nebrat, zbytečně se nestresovat a v kritických chvílích si uvědomit, že když nejde o život, nejde o nic :) Je potřeba umět prioritizovat a umět si řídit svůj čas i work-life balance. Toto za vás žádná firma neudělá a připadá mi úsměvné, když to někde uvádí v benefitech.
Možnost kariérního postupu
Firma se rychle rozvíjí, vznikají nové pozice a zároveň je i možnost přesunout se do některé ze zemí, kam Rohlík expanduje. A zároveň jsou lidé ve firmě mladí, odchody na mateřskou jsou celkem časté. Takže kdo má drive a touhu se posouvat, možnosti určitě jsou.
Náročné úkoly
Často si musíte vyšlapat vlastní cestičku v řešení nových úkolů - na spoustu věcí není proces a daný postup, spousta věcí jsou nové problémy, které řešíme poprvé. Takže práci ve firmě ocení lidi, kteří nepotřebují vodit za ruku a nebojí se sami udělat rozhodnutí.
S pracovním prostředím, které mohu přizpůsobit svým aktivitám a soukromým potřebám.
Nic mě nenapadá. Vždycky by se hodilo větší finanční ohodnocení. Ale třeba si o něj stačí jenom říct, cítím-li to jako fér bod pro obě strany a z obou stran. Tak to asi brzo udělám :)
Možnost kariérního růstu, skvělý kolektiv, dobré nápady na zlepšení se realizují téměř hned, vidět jak se firma rozvíjí a mít na tom svůj podíl je super
Je to zaměstnání kde potřebujete nasazení a chuť do práce, ale tímto si nestěžuji, to mi vyhovuje. Mohli by být nějaké roční odměny, když se firmě daří
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se