Pro oddělení Custom Apps.
Vstřícnost nadřízeného.
Rozmanitost projektů (problematika zákazníků, způsob řešení problémů, použité technologie).
Novější projekty jsou zajímavé.
Možnost využít studijní pátek pro nové technologie, které lze potenciálně využít v projektech a mít tak moderní a zajímavě řešené aplikace.
Výborná spolupráce s kolegy a předávání zkušeností a znalostí.
Staré projekty, o které je třeba se starat (staré technologie), bez nich by chtěl žít každý vývojář...
Benefity. Nemůžu je využít, jsou příliš specifické jednak typem benefitů a jednak lokalitou (ne všichni jsou z Prahy a pracují v Praze v centrále).
- možnost samostatného rozhodování
- možnost řídit a koordinovat práci celého týmu
- má odměna je plně odvislá od výsledků mých a mého teamu
- flexibilita, home office
- stabilita a loajalita mých nejbližších kolegů
- kdykoliv se mohu na kohokoliv obrátit a kdokoliv se může obrátit na mě jak s pracovním, tak i s osobním problémem
- dostatek práce - nenudím se v práci 😊
- více klidu na jednotlivé dílčí úkoly
- občas nereálně očekáváme výkony
- občas krátký čas na splnění úkolu
- více zdrojů alokovat do vývoje
Jak by mi to sedlo ve společnosti ABRA Software a.s.?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
- možnost se v rámci firmy vzdělávat (velká nabídka profesních školení, kurzů)
- interní komunikace je na velmi dobré úrovni - běžný zaměstnanec zná strategii firmy, ví, kam míří
- hezké prostředí, moderní kanceláře
Nizka mzda jak programatoru, tak jinych pracovniku. Firma se navenek snazi tvarit pokrokove, ale ve skutecnosti pristup managementu i vybaveni k praci, software atd., to vsechno je zastarale. Novi zamestnanci tu dlouho nevydrzi. Nizka flexibilita - chteji vas videt sedet v kancelari pekne od-do.
Prilezitosti a firemni pomoci v pripade, ze se zamestnanec dostane do slozite osobni situace
Angazovat do mist stredniho a vyssiho managementu lidi s odpovidajicimi schopnostmi
Zavest praci s lidmi a pecovat o lidske zdroje
Zmenit od zakladu interni system, kdy jsou divize samostatnymi jednotkami
Neuprednostnovat vynos na ukor profesionality
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se