Hodnocení firmy ABRA Software a.s.

Souhrn Nabídky práce5 Komentáře41 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (41)

Všech oddělení/oborů (41)

Komentáře zaměstnanců

Každý jsme jiný, ale já už jsem nějaké zaměstnavatele taky zažila a zde si nemohu stěžovat na vzájemnou komunikaci jak mezi zaměstnanci, tak s vedením. Nemám pocit, že by si tu lidi házeli klacky pod nohy vzájemně. Pracovní prostředí je nové moderní, nikdo vám tu nefuní na záda, že tu musíte sedět. Pokud zrovna nějaký den chcete a můžete (nemáte nasmlouvané schůzky), klidně můžete pracovat z postele.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:červenec 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Onboard plán, protažení odděleními. Možnost měnit pozici v rámci firmy. Individuální přístup. Uplatnění moderních technologií. Zajímavé benefity. Zázemí velké firmy, ale pořád zůstala lidskost. Firma podporuje projekty, které mají společenský smyl -> zajímavé pozvánky na akce.

Peníze.

Netradiční benefity

Vlastní vzdělávací portál ABra2Grow, pravidelné Brain&Breakfast (inspirativní snídaně se zajímavými lidmi), Firma jednou měsíčně vyhlašuje kolo štěstí kdy je možnost vyhrát zážitky, vlastní zmrzlina v prostorách, šipky, fotbálek, Chillout zone, sprchy a základní náčiní na cvičení. Pořádají se společné běhy (cca 5km) každé úterý.

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

Výborně zpracovaný On-board plán, kdy během třech měsíců je člověk zaučen.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Zákaznická podpora

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:červenec 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Oceňuji otevřenost. Každý má možnost se slušně zeptat a je dost interních nástrojů na odpovědi. ABRA zná svá úzká místa a pracuje na nich. Považuji to za důležitý krok k jejich překonání. Lidé napříč divizemi dokáží táhnout za jeden provaz a říct si na rovinu, co se jim nelíbí.

Vždy je co vylepšovat. Firma, která nemá co vylepšovat nezná sama sebe. Firmě bych doporučil více se věnovat vzdělávání zaměstnanců a pracovat s inflací nejenom vůči zákazníkům.

Rozmanitou práci

Není neobvyklé, že člověk přijatý na jednu pozici přejde na jinou pozici v rámci firmy, kde by firma i zaměstnanec cítili větší využití potenciálu. Na některých pozicích je rozmanitost velmi široká - konzultanti, helpdesk, dokumentace.

Příjemné pracovní prostředí

Na všech pobočkách i na centrále se cílí na moderní prostředí. V případě centrály jsou prostory vzdušné, s dostatečným prostorem a společnými aktivitami, které vybízí k navázání kontaktu s kolegy (sladké pondělí, ovocná středa, pravidelné nepovinné měsíční setkání s vedením). Ve společných prostorech je fotbálek, kde se hrají poobědové zápasy včetně podlézání při prohře 0:10. Kdo nemá zájem o fotbálek uvítá protažení na kruzích, tyčích, nebo se jen na chvilku zavřít do pohodlného ušáku v jedné z telefonních budek. Lze si sednout na terasu mezi zeleň a pracovat v houpacím křesle, nebo si zde sníst oběd naší jídelny (výběr neomrzí a člověk si pochutná). V neposlední řadě nutno říci, že přivítání na vstupu úsměvem a pozdravem od recepčních zvedne náladu hned při vstupu. Kolektiv je obecně přístupný změnám (kdo není, už tu za posledních pár let nepracuje), má tah na branku a nebojí se přijít s novými nápady jak na společné vyžití, tak pracovní posun a optimalizaci. V poslední době je velkým tématem sdílení know-how, takže opora pro zaměstnance je nejenom v počáteční etapě zaškolení, ale i později mají ti, kteří se chtějí podělit o know-how možnosti jak se podělit a ostatní mají kde hledat.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Zákaznická podpora

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:červenec 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Otevřenost, důvěra, seberealizace a zejména lidskost.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:červenec 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Dodržování firemních hodnot, přátelské prostředí, možnost vidět své výsledky práce.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:červenec 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro oddělení Custom Apps. Vstřícnost nadřízeného. Rozmanitost projektů (problematika zákazníků, způsob řešení problémů, použité technologie). Novější projekty jsou zajímavé. Možnost využít studijní pátek pro nové technologie, které lze potenciálně využít v projektech a mít tak moderní a zajímavě řešené aplikace. Výborná spolupráce s kolegy a předávání zkušeností a znalostí.

Staré projekty, o které je třeba se starat (staré technologie), bez nich by chtěl žít každý vývojář... Benefity. Nemůžu je využít, jsou příliš specifické jednak typem benefitů a jednak lokalitou (ne všichni jsou z Prahy a pracují v Praze v centrále).

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:červenec 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

-dobrý kolektív -flexibilná pracovná doba -benefity

-zastarané technológie a postupy

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:červenec 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

- možnost samostatného rozhodování - možnost řídit a koordinovat práci celého týmu - má odměna je plně odvislá od výsledků mých a mého teamu - flexibilita, home office - stabilita a loajalita mých nejbližších kolegů - kdykoliv se mohu na kohokoliv obrátit a kdokoliv se může obrátit na mě jak s pracovním, tak i s osobním problémem - dostatek práce - nenudím se v práci 😊

- více klidu na jednotlivé dílčí úkoly - občas nereálně očekáváme výkony - občas krátký čas na splnění úkolu - více zdrojů alokovat do vývoje

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:červenec 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

- možnost se v rámci firmy vzdělávat (velká nabídka profesních školení, kurzů) - interní komunikace je na velmi dobré úrovni - běžný zaměstnanec zná strategii firmy, ví, kam míří - hezké prostředí, moderní kanceláře

- nějaké drobnosti, ale nejde o nic zásadního

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:leden 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Vize Vlastní prodkut Růst Důraz na vzdělávání Odpovědná autonomie Péče o zaměstnance

Lokalita

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:září 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit