Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
By registering you will also unlock:
Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content
Pro oddělení Custom Apps.
Vstřícnost nadřízeného.
Rozmanitost projektů (problematika zákazníků, způsob řešení problémů, použité technologie).
Novější projekty jsou zajímavé.
Možnost využít studijní pátek pro nové technologie, které lze potenciálně využít v projektech a mít tak moderní a zajímavě řešené aplikace.
Výborná spolupráce s kolegy a předávání zkušeností a znalostí.
Staré projekty, o které je třeba se starat (staré technologie), bez nich by chtěl žít každý vývojář...
Benefity. Nemůžu je využít, jsou příliš specifické jednak typem benefitů a jednak lokalitou (ne všichni jsou z Prahy a pracují v Praze v centrále).
- možnost samostatného rozhodování
- možnost řídit a koordinovat práci celého týmu
- má odměna je plně odvislá od výsledků mých a mého teamu
- flexibilita, home office
- stabilita a loajalita mých nejbližších kolegů
- kdykoliv se mohu na kohokoliv obrátit a kdokoliv se může obrátit na mě jak s pracovním, tak i s osobním problémem
- dostatek práce - nenudím se v práci 😊
- více klidu na jednotlivé dílčí úkoly
- občas nereálně očekáváme výkony
- občas krátký čas na splnění úkolu
- více zdrojů alokovat do vývoje
Find out how your ideas match what employees of this company say.
Just 3 minutes
- možnost se v rámci firmy vzdělávat (velká nabídka profesních školení, kurzů)
- interní komunikace je na velmi dobré úrovni - běžný zaměstnanec zná strategii firmy, ví, kam míří
- hezké prostředí, moderní kanceláře
Nizka mzda jak programatoru, tak jinych pracovniku. Firma se navenek snazi tvarit pokrokove, ale ve skutecnosti pristup managementu i vybaveni k praci, software atd., to vsechno je zastarale. Novi zamestnanci tu dlouho nevydrzi. Nizka flexibilita - chteji vas videt sedet v kancelari pekne od-do.
Prilezitosti a firemni pomoci v pripade, ze se zamestnanec dostane do slozite osobni situace
Angazovat do mist stredniho a vyssiho managementu lidi s odpovidajicimi schopnostmi
Zavest praci s lidmi a pecovat o lidske zdroje
Zmenit od zakladu interni system, kdy jsou divize samostatnymi jednotkami
Neuprednostnovat vynos na ukor profesionality
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register