Oceňuji flexibilitu pracovní doby a jasně daná pravidla pro výši mzdy, kterou přímo ovlivňuje měřitelný výkon. Dostupnost vzdělání a součinnost s kolegy odborníky. Mimopracovní aktivity
Aktuálně mne nic nenapadá, ale určitě by se něco našlo.
Jistotu a stabilitu
Jistotu cítím v moderním odvětví s inovativními produkty. ABRA Software a.s. nezůstala jen u ABRAGen, ale má i jiné produkty a připravují se i další.
Stabilita pro mne znamená nové vedení s jasnou vizí kam firma míří v rámci silné investiční skupiny.
Pracovní vztah založený na vzájemné důvěře. Podstatné je, že práce je odvedena včas a kvalitně, nezáleží na tom, kdy a jak ji odvedu.
Volnost v řešení problémů.
Otevřená komunikace
Kvalitní onboarding - včetně zácviku stylem "řekni mi, jak bys to řešil ty, a já tě případně nasměruji"
Firma se zotavuje z minulého direktivního vedení. Po této změně ještě chvilku bude trvat, než se věci ustálí. Nejedná se tak úplně o negativum, ale spíše přechodnou vlastnost.
Nelogické postupy vzniklé v historii, které se zatím nepodařilo napravit.
Firma dodržuje dohody. Vše, na čem jsme se domluvili, bylo splněno. Umožňuje skutečnou flexibilitu - není problém jít např. s dítětem k lékaři nebo pracovat na home office.
Přála bych víc stability, hlavně pokud jde o vedení firmy.
Jak by mi to sedlo ve společnosti ABRA Software a.s.?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
Přístup kolegů, líbí se mi, že se ke mně chovají lidsky a tolerantně, když něco nevím.
Nejen vedení, ale i kolegové se starají o to, jak se mi tu líbí a jde poznat, že je u nich spokojený zaměstnanec na prvním místě.
Výborný kolektiv, kolegové jsou vždy příjemní a ochotní vám pomoci, prostě pohodová a lidská atmosféra. Při výběru zaměstnanců se dbá na to, aby zapadli do kolektivu a to nese své plody. Široká nabídka možností sebevzdělávání, velký výběr různých benefitů, možnost jezdit do práce na kole (kolárna + sprcha).
možnost vyzkoušet si více pozic a nabrat zkušenosti
většina zaměstnanců je fajn
moderní firma
sport
slabé benefity
horší spolupráce s některými divizemi
ABRA má dobrou komunikační strategii a ráda vyzdvihuje lidskost a etiku, paradoxně tyto hodnoty jsou její největší slabinou. Čím více jste v blízkosti nejužšího vedení, tím více poznáváte, jak tyto hodnoty nefungují, co se ve firmě skutečně děje a kolem koho se vše točí. Pokud bych měla dát budoucím zaměstnancům jednu radu, zněla by "udržujte si emoční odstup".
- Velmi slabé benefity.
- Nadřízený se nechoval korektně.
- Vnitřní problémy v týmu, které nadřízený neuměl/nemohl řešit.
- Špatné školení, kdy nevíte co máte vlastně dělat.
- Přehršel úkolů na které máte málo času.
Prostředí v ABŘE bylo velmi příjemné, kolektiv přátelský. Mohli jsme se na sebe spolehnout až na poslední rok.
Poslední rok se událo mnoho změn a některé se před zaměstnanci tajily. Odchody se neříkaly a důvody si vymýšleli podle toho, co se hodilo. I velmi kvalitní zaměstnanci byly před ostatními po odchodu dehonestováni. Je jasné, že to se stalo i po mého odchodu.
Poslední rok pro mě byl zklamáním i co se důvěry v nejvyšší vedení týče. Co bylo slibováno, se prostě nestalo. Je mi to velmi líto, chodila jsem do ABRY jako domů.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se