Nizka mzda jak programatoru, tak jinych pracovniku. Firma se navenek snazi tvarit pokrokove, ale ve skutecnosti pristup managementu i vybaveni k praci, software atd., to vsechno je zastarale. Novi zamestnanci tu dlouho nevydrzi. Nizka flexibilita - chteji vas videt sedet v kancelari pekne od-do.
Prilezitosti a firemni pomoci v pripade, ze se zamestnanec dostane do slozite osobni situace
Angazovat do mist stredniho a vyssiho managementu lidi s odpovidajicimi schopnostmi
Zavest praci s lidmi a pecovat o lidske zdroje
Zmenit od zakladu interni system, kdy jsou divize samostatnymi jednotkami
Neuprednostnovat vynos na ukor profesionality
Jak by mi to sedlo ve společnosti ABRA Software a.s.?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
- flexibilní pracovní doba
- před stěhováním kanceláře v centru Plzně
- dříve kvalitní lidé ve vedení
- zaostalý tech stack bez snahy ho zlepšovat
- nadřízení neochotní delegovat a předávat kompetence mladším
- v posledních letech časté výměny ve vedení
- minimální snaha firmy vzdělávat zaměstance
- netransparentní komunikace o stavu a směrování firmy
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
- firmě se nedaří nejímat seniory proto nastupují hlavně junioři
Pružnou pracovní dobu
- 1x týdně on-site
- v 10h standup
- jinak si člověk může upravit rozvrh podle sebe
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 12 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?