Hodnocení firmy Tietoevry Tech Services Czechia s.r.o.

Souhrn Nabídky práce Komentáře95 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (95)

Všech oddělení/oborů (95)

Komentáře zaměstnanců

Full remote Nove technologie Lokace kancelare v Ostrave (parking v centru mesta) Kvalitni hardware pro zamestnance

Firme chybi vize, identita, roadmapa. TE ma v poslednich 4 letech az moc internich reorganizaci a zmen, ktere prozatim vzdy vedly k horsimu. Za posledni 4 roky je firma velmi znama svymi layoffy, kterych za rok muze byt i 3-4. Top management nedokaze poradne komunikovat sve plany a obhajit si to pred zamestnanci. Management se zbavuje lidi bez toho, aby poradne pochopili jejich prinos.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:listopad 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Působil jsem na zajímavých projektech s převážně fajn lidmi. Příjemná atmosféra, kolegové si pomáhají. Člověk tu může technicky povyrůst, pokud chce. +kolegové +není to monotónní činnost +možnosti kariérního růstu +work life balanc +homeoffice +úplně nová krásná budova Organica (září 2023)

Jsou tu poměrně časté organizační změny. V q1/23 firma ohlásila velké propouštění techniků napříč Ostravskou pobočkou. Některé týmy jsou přetížené, jiné to zvládají lépe. Je to korporátní struktura a změny se zdají být chaotické. Největší nevýhodu spatřuji v tom, že tu moc nerostou mzdy, některé roky vůbec. Bonusy jsou ve smlouvě jen pro vyšší mzdové třídy. Dlouhodobě si na to lidé ztěžují na callech s vedenim divize společnosti, ale to není schopno nebo ochotno adekvátně reagovat. -chaotické reorganizace -pravidelné propouštění jednou za několik let -nízký růst mezd

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:září 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Kulturně blízké "severské" prostředí, možnost se naučit hodně věcí.

Časté organizační změny - můžete přijít o práci bez předchozího varování a závažné příčiny.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:listopad 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Plat je připsán pravidelně. Možnost homeoffice je benefit navíc.

Nefunkční infrastruktura. Nestabilita firemní struktura. Neustále propouštění. Mizerné vybavení. Celková nestability a špatná nálada ve společnosti. Úroveň stresu již dávno překročila únosnou mez. Firma konkuruje interně sama sobě, oddělení jde proti oddělení, jediné co je důležité je revenue. Ostatní oddělení budou klidně blokovat vaši činnost, jenom proto, aby jste neměli lepší renomé u zákazníka než oni. Máte na výběr, buď se snažit obcházet pravidla, navíc pracovat bez přestávky, kromě spánku a pak mít pocit, že jsou věci dokončené a nebo nestíhat nic a dodržovat pravidla a mít pracovní dobu tak jak je stanovena v pracovní smlouvě.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:říjen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Příležitost především pro mladé a pak pro zkušené experty. Možnost se karierně posouvat různými směry díky širokému záběru.

Korporátní styl řízení a schvalování. Nízké mzdy především pro déle pracující, co se vypracovali. Téměř žádné odměny, či motivační bonusy. Snaha o agilní transformaci shora v mnohých odděleních funguje jen na oko

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:srpen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Prakticky 100% homeoffice, mezinárodní tým, možnost vycestovat.

Nemožnost vybrat si lidi do týmu, tzn. nesourodý tým je nucen spolu nějak vyjít, klíčové pozice na projektu jsou obsazené lidmi z centrály, často nekompetentními.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:červenec 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Skvělé benefity Home office Přístup nadřízeného (velmi individuální, vím) Kolektiv a prostředí

Celkovou organizaci Místní kantýnu Možnost parkování (je to tu těžké)

Práci, co dává hlubší smysl

Projekty, na kterých tady pracujeme, mají velkou užitnou hodnotu, převážně co se týče ulehčení jak komerčního, tak i domácího prostředí v severských zemích.

Příležitost využít cizí jazyky

Pracuje se tu z 90 % hlavně se zahraničními klienty a kolegy, angličtina je tak tady standard.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:srpen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

- nespokojen

Tieto nereflektuje trh práce. Schopní odchází, protože se dřou, aby manažeři slízli smetanu a rozdělili si odměny. Když zaměstnanec chce přidat, tak jen slyší: "jen přidej, přidej". System odměňování je: Jen když uděláš něco navíc. (je to netransparentní, neměřitelné) O výši odměny rozhodují ti, co jsou hodnoceni za to, kolik Tietu ušetří. Př.: termín dokončení projektu se blíží a víc jak polovina věcí nefunguje. Napnete síly, aby to dopadlo s minimálním dopadem. Ve výsledku je za to odměněn někdo jiný, protože on to přece vedl.(nemá o tom co dělá ani páru, jen ví, komu napsat :-)

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:prosinec 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pracovní doba Nadřízený mi vždy vyjde vstříc Šance na školení

Neschopní lidé se "povýší pryč" nebo schovají do jiného týmu Neschopnost a lenost se netrestá, není šance z týmu/firmy nikoho vyhodit a zbytek na takové lidi naddělává Schopným se nepřidá, ale všichni jsou překvapeni, když lidé odchází jinam "Hledáme absolventa s 10 letou praxí za 12 hrubého"

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:prosinec 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Velike moznosti rustu a oblasti. Otevrena kultura. Nadnarodni zkusenost.

Politika. Hrani her jinych manazeru jen pro svuj vlastni prospech.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Management