K práci schází základní databáze, přehled kdo, co, za kolik Kč, aktuální stav plnění konkrétní činnosti.
Time management, motivace vedoucího prac. je zcela nedostatečná o řízení se nedá vůbec mluvit (porada-odříkat co kdo dělá a toť vše ...).
Systém práce s podřízenými je otřesný.
Oceňuji jistotu pravidelného příjmu. U vykonávané pozice oceňuji i relativní jistotu, že zatím se neplánuje změna v rámci systemizace.
Benefity jsou pro mě zajímavé - např. současný příspěvek 12 tis. Kč na rok na dovolenou atd.
Nutno přiznat, že pro začínajícího nebo krátce sloužícího zaměstnance jsou velké možnosti ve všech oborech vzdělávání. Vzdělávání bylo důležité i pro moji pozici a plně jsem ho využíval, v současnosti si již vybírám jen to, co mě zajímá nebo pomůže v práci. V oblasti vzdělávání jsou možnosti opravdu pro každého otevřené.
Někdy obtížná komunikace s některými kolegy mimo oddělení.
Práce se dá stihnout ve standardní pracovní době. Přesčasy jsou výjimečné.
Nulová prestiž (zejm. v očích veřejnosti).
Zadlužení státu se řeší zmrazením platů státních zaměstnanců a rušením benefitů.
Mizerné finanční ohodnocení s ohledem na Prahu a na to, že všichni zaměstnanci jsou vysokoškolsky vzdělaní lidé a naprostá většina umí minimálně jeden cizí jazyk.
Long-life learning neznámý pojem.
Neschopnost změnit zaběhnutá workflow: "Prostě se to takhle dělá už roky a nic měnit nebudeme."
Neschopné vedení, které prostě mělo štěstí, že se jednou dostalo do manažerské pozice a služební zákon to zabetonoval. Nikdo je od tam nedostane a mají doživotní trafiku.
S pružnou pracovní dobou. S jídelnou. S některými kolegy.
V některých případech s netransparentním rozhodováním. S tím, že věci nejsou někdy dostatečně projednávány s tím, s kým by měly být. S neodůvodněným zasahováním do kompetencí.
Procesy převzaté z dob Rakouska-Uherska bez větší vůle vytvořit moderní úřad.
Platová politika, kdy řadovým zaměstnancům stagnují mzdy (díky inflaci reálně klesají), nicméně náměstkům jsou vypláceny odměny.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se