MINISTERSTVO FINANCÍ

Administrativní zátěž: zúřadování např. odpovědi na dopis zabere víc času než ten dopis napsat.

rigidita, strnulost, zatuchlost prostředí politické zásahy do odborných procesů neschopnost velkého množství zaměstnanců, kolegů není podporována rotace managementu, lze tak sedět na židli dlouhá desetiletí nemožnost uplatnit zkušenosti, know-how aj. nízký plat neodpovídající kvalifikaci omezení služebním zákonem, nemožnost druhého zaměstnání

S ohledem na sladění rodinného a pracovního života bych ocenila, pokud by bylo možné kombinovat home office a práci z kanceláře v rámci jednoho dne - tj. např. během dne být 6 hodin na pracovišti a další 2 hodiny napracovat z domova. Toto řešení by značně pomohlo logistice ohledně docházky mých dětí předškolního věku se skloubením pracovních povinností - bylo by možné pracovat z domu před tím, než děti půjdou do školky/škola a následně po jejich návrat. I od jiných matek jsem zaznamenala stejný sentiment, kdy by jim toto umožnilo i návrat do práce na plný úvazek.

ne

I když je pracovní doba pružná, je celkově příliš dlouhá bez naděje na zkrácení např. na 7 nebo 7,5 hod/den a bez možnosti kratšího úvazku pro bezdětné. Někdy je vyžadováno pracovní nasazení i nad rámec pracovní doby, zbývá málo času na osobní život. Zaměstnanci, kteří ke své práci musejí mít osvědčení pro seznamování se s utajovanými informacemi, nejsou oproti jiným institucím nijak odměněni, naopak jsou znevýhodněni v tom smyslu, že nemohou využívat home office a nejen v pracovním, ale i v osobním životě jsou povinni dodržovat určitá pravidla.

Ostrakizace úředníků v tisku

Se způsobem řízení, vzdělávání a informování zaměstnanců.

Přetrvávající, mnohdy zbytečná byrokracie

S velkou roztříštěností odborných agend a spolupráce s jinými útvary je velmi složitá a komplikovaná a každý útvar si dělá jen svoji práci, netáhne se za společný provaz