Hodnocení firmy UCT Fluid Delivery Solutions s.r.o.

Souhrn Nabídky práce8 Komentáře51 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (51)

Všech oddělení/oborů (51)

Komentáře zaměstnanců

Seřadit:Nejpřínosnější Nejnovější

Můžu mít sluchátka

Vybavené stoly (aby tam půlka věci nechyběla)

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce

Napsáno:leden 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

UCT je firma, kde vás při troše trpělivosti mohou poměrně dost naučit, a to i za předpokladu, že nemáte předem potřebnou kvalifikaci, což je velké plus. Jako nejlepší benefit bych označil kartu multisport, díky které aktivní člověk ušetří opravdu nemalé peníze. Ze strany vedení je vůle slušně zaplatit zaměstnancům výroby přesčasy, což je fajn, pokud si chcete vydělat něco navíc.

Výroba není sériová, ale zakázková. Stručně shrnuto, občas se můžete ocitat v poměrně chaotických situacích, kdy se na vás hrne spousta povinností, které pospíchají. Na druhou stranu díky tomu nezažíváte pracovní monotónnost, což osobně vnímám jako velké plus. Občas vázne komunikace mezi jednotlivými pracovišti, je dobré tomuto jít iniciativně naproti.

Odpověď zaměstnavatele:

Děkujeme Vám za hodnocení. Ano na spolupráci a komunikaci neustále pracujeme a podporujeme vzájemnou práci v týmech.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:březen 2024

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Skvělá spolupráce s nadřízeným, maximálně se snaží podpořit mou vlastní iniciativu a stále mi rozšiřuje mé profesní obzory. Další skvělou spoluprací je samotné HR, kdy se snaží aktivně vyhovět mým požadavkům a v neposlední řadě jejich aktivita v rozšiřování benefitů pro zaměstnance.

Nic takového zatím není.

Odpověď zaměstnavatele:

Dobrý den, moc děkujeme za pozitivní hodnocení.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:březen 2024

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Kolegové vždy poradí, pomůžou.

Negativní pohled na home office.

Odpověď zaměstnavatele:

Dobrý den, děkujeme za hodnocení. Co se týče home office, postavili jsme novou pěknou budovu firmy, ve které se snažíme, aby se zaměstnanci cítili dobře a potkávali se raději osobně než vzdáleně.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:březen 2024

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Nenaučil jsem se nic. Školeni ve firmě katastrofa Oddeleni SKLAD.

Horší vedeni jsem v žádnou firmu nepotkal

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Logistika, doprava

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:duben 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

vyhýbavé odpovědi svalování odpovědnosti na dalšího ve vedení

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:červen 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Oceňuji schopnost kolegů řešit nastálé problémy, společně lze dokázat mnoho. Bohužel se nám nedostává podpory managementu, neboť lidé, kteří dříve uměli, věděli a znali, již odešli a k moci se dostala skupina lidí bez znalostí a zkušeností, kteří si myslí, že něco řídí, ale ve skutečnosti táhnou firmu směrem dolů.

Rozhodně nejsem spokojen s vedením firmy. Management by zasloužil obměnu od nejvyšších pozic, až po vedoucí a mistry. Firma díky neschopným lidem (kamarádům, kamarádů) spíše upadá a je ve stádiu, kdy je větší počet kancelářských pracovníků, než dělníků...

Rozmanitou práci

Rozmanitou prací mám zde na mysli: 1. Nikdy nevíte, s čím za vámi přijdou, že budete nyní dělat nad rámec své náplně práce. 2. Pro úspěšný vývoz dílů k zákazníkovi mnohdy musíte suplovat práci jiných kolegů a oddělení, protože to bohužel za vás nikdo neudělá 3. Pokud jste nešika, kterému nic nejde, budou si vás přehazovat jako horký brambor napříč odděleními, až nakonec najdou váš skrytý potenciál a nebo při nejhorším zkončíte v kanceláři, takže se nemusíte bát, že by vás vyhodili, při nejhorším vám novou pozici dokonce vymyslí. 4. Pokud jste si myslel(a) že už vás nemůže v práci nic nového překvapit, nebojte se, my v UCT vás té iluze zbavíme. :)

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:duben 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

snaha o zaměstnání nezaměstnatelných

nelidské zacházení se zaměstnanci

Rozmanitou práci

Nikdy nevíte co budete dělat za hodinu, natož druhý den.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:červenec 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Kolegove

Vedení,

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:duben 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Mohu říct svůj názor a nadřízený mě za to nesoudí. Pokud má zaměstnanec osobní potíže, zaměstnavatel se mu snaží vyjít vstříc, společně hledají řešení přijatelné pro obě strany. Benefity jsou bohaté. Někdo říká, že to mají všude a někde i víc, ale také bychom nemuseli mít nic. Oceňuji každou "korunu" navíc. Je milé, že se zaměstnavatel vůbec snaží zprostředkovat nám sekávání i mimo práci. Nemuselo by to tak být a po konci pracovní doby bychom šli každý po svém. V naší firmě jsme pořád lidmi a zaměstnavatel k nám tak i přistupuje. Nemusíme být stroji, i když v některých situacích to tak může vypadat.

Netečou informace. Vzniká prostor pro domněnky a šíření "drbů". Někdo se s někým dohodne a druzí se o tom ani nedozví nebo dozví, ale od někoho jiného, než by měli. Mění se tu vedoucí a lidi pak nevědí, na koho se s čím mají obrátit. Lidi si víc píšou maily než by se bavili osobně. Vymlouvají se, že se nezastihnou, ale to jsou kecy, nemají odvahu, říkat si věci z očí do očí nebo si zorganizovat čas a dojít za kolegou. To samé, ale bez mailů, lidi brblají mezi sebou, ale vedoucímu nic neřeknou. Když řeknou a nic se neděje, neženou to výš. Buď to pro ně není tak důležité nebo rezignovali kvůli špatné zkušenosti z dřívějška.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:duben 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

UCT Fluid Delivery Solutions s.r.o.

Nenašli jste nabídky, které by vás zajímaly?