UCT Fluid Delivery Solutions s.r.o.

26 hodnocení
Přibližně 375 zaměstnanců
Výroba strojů pro speciální účely 
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Rozmanitá práce
  • Práce v týmu mladých lidí
  • Možnost učit se novým věcem

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Oceňuji schopnost kolegů řešit nastálé problémy, společně lze dokázat mnoho. Bohužel se nám nedostává podpory managementu,…

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

68 %
+

Kolegové

78 %
+

Nadřízení

64 %
+

Kompletní přehled



Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Oceňuji schopnost kolegů řešit nastálé problémy, společně lze dokázat mnoho. Bohužel se nám nedostává podpory managementu, neboť lidé, kteří dříve uměli, věděli a znali, již odešli a k moci se dostala skupina lidí bez znalostí a zkušeností, kteří si myslí, že něco řídí, ale ve skutečnosti táhnou firmu směrem dolů.
  • Rozhodně nejsem spokojen s vedením firmy. Management by zasloužil obměnu od nejvyšších pozic, až po vedoucí a mistry. Firma díky neschopným lidem (kamarádům, kamarádů) spíše upadá a je ve stádiu, kdy je větší počet kancelářských pracovníků, než dělníků...
  • Rozmanitou práci

    Rozmanitou prací mám zde na mysli: 1. Nikdy nevíte, s čím za vámi přijdou, že budete nyní dělat nad rámec své náplně práce. 2. Pro úspěšný vývoz dílů k zákazníkovi mnohdy musíte suplovat práci jiných kolegů a oddělení, protože to bohužel za vás nikdo neudělá 3. Pokud jste nešika, kterému nic nejde, budou si vás přehazovat jako horký brambor napříč odděleními, až nakonec najdou váš skrytý potenciál a nebo při nejhorším zkončíte v kanceláři, takže se nemusíte bát, že by vás vyhodili, při nejhorším vám novou pozici dokonce vymyslí. 4. Pokud jste si myslel(a) že už vás nemůže v práci nic nového překvapit, nebojte se, my v UCT vás té iluze zbavíme. :)

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • pristup k zamestnancum.nefer jednani.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Kariérní růst, mladý kolektiv
  • Zvýšit nástupní mzdu, tim pádem by se našli Češi a nemuseli by se UK

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • snaha o zaměstnání nezaměstnatelných
  • nelidské zacházení se zaměstnanci
  • Rozmanitou práci

    Nikdy nevíte co budete dělat za hodinu, natož druhý den.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 týdnem

  • Mohu říct svůj názor a nadřízený mě za to nesoudí. Pokud má zaměstnanec osobní potíže, zaměstnavatel se mu snaží vyjít vstříc, společně hledají řešení přijatelné pro obě strany. Benefity jsou bohaté. Někdo říká, že to mají všude a někde i víc, ale také bychom nemuseli mít nic. Oceňuji každou "korunu" navíc. Je milé, že se zaměstnavatel vůbec snaží zprostředkovat nám sekávání i mimo práci. Nemuselo by to tak být a po konci pracovní doby bychom šli každý po svém. V naší firmě jsme pořád lidmi a zaměstnavatel k nám tak i přistupuje. Nemusíme být stroji, i když v některých situacích to tak může vypadat.
  • Netečou informace. Vzniká prostor pro domněnky a šíření "drbů". Někdo se s někým dohodne a druzí se o tom ani nedozví nebo dozví, ale od někoho jiného, než by měli. Mění se tu vedoucí a lidi pak nevědí, na koho se s čím mají obrátit. Lidi si víc píšou maily než by se bavili osobně. Vymlouvají se, že se nezastihnou, ale to jsou kecy, nemají odvahu, říkat si věci z očí do očí nebo si zorganizovat čas a dojít za kolegou. To samé, ale bez mailů, lidi brblají mezi sebou, ale vedoucímu nic neřeknou. Když řeknou a nic se neděje, neženou to výš. Buď to pro ně není tak důležité nebo rezignovali kvůli špatné zkušenosti z dřívějška.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Kolegove
  • Vedení,

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Rozšíření nabídky ZC výhod
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Nákup

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Jednotlivý přístup k zaměstnancům a snaha personálního oddělení ocenit zaměstnance formou různých benefitů a firemních akcí.
  • Důslednost vedoucích pracovníků ve zlepšení práce svých podřízených.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Stravenky, ranní a odpolední směny /po 8hod/ Vhodné i pro studenty, které baví přerovnávat věci ve skladu, nebo hledat a třídit součástky které nejde najít.
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • systém školení a postupné zapojování do pracovního procesu.
  • Vylepšit systém vyplácení nemocenské.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 6 měsíci


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
71 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
65 %
+
Slušné a férové jednání
65 %
+

Kolegové

Spolehlivost
74 %
+
Vzájemné porozumění
83 %
+
Celková spolupráce
77 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
61 %
+
Férovost
68 %
+
Důvěra
61 %
+
Celková spolupráce
63 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

53 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 2

Za moji práci mě platí slušně říká 4

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 11

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 1

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 8


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Rozmanitou práci

doporučuje 8

Nikdy nevíte co budete dělat za hodinu, natož druhý den.

Chci si přečíst další upřesnění od 1

Práci v týmu mladých lidí

doporučuje 6

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 6

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 6

Možnost kariérního postupu

doporučuje 5


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?