Flexibilní pracovní doba, někdy zajímavá školení. Pozitivní spolupráce s některými organizacemi v ČR i zahraničí. Zahraniční služební cesty.
Činnost vyzněla do ztracena, chaos při zadávání práce (čím víc vedoucích, tím víc konfliktních požadavků), někteří hrozní kolegové v jiných odděleních (neschopnost doručit balíček do Zlína, natož do USA, což trvalo několik měsíců a nedopadlo), někdy až sabotáž mojí práce. Přebujelá administrativa, nic nešlo jednoduše, měl jsem podle období 6 až 12 vedoucích v hierarchii. Nadto nedotažené akce nejen v oblasti bezpečnosti práce, nedostatek financí i lidí pro projekty. Nedostatek komunikace s top managementem i jeho podpory či dokonce zájmu. Toto vše zkombinováno s některými kolegy, kteří vědí vše sami lépe bez měření i výzkumu.
Netradiční benefity
Můžete získat salámy či párky se slevou ve firemním obchodě nebo zadarmo při testech. Můžete si odkoupit vyřazená zařízení firmy v aukci. Nakonec někteří oceňují získání různých dílů a součástek ze šrotu.
Rozmanitou práci
Neplatí to ani zdaleka pro všechny pozice. Ovšem některé pozice vyžadují velkou flexibilitu - nutnost zajistit si pomůcky, objednat si je, hodně komunikovat a pracovat na různých, zrovna aktuálních, projektech.
čtvrtletní odměny, možnost práce z domova, kolegové v jilemnickém závodě na které se bylo možné spolehnout a požádat o odbornou radu nebo konzultaci, možnost vést nebo se účastnit na realizaci malých i velkých vývojových projektů s přímým dopadem na zákazníky, mezinárodní prostředí
nefunkční systémy a neefektivní nastavení řídících i operativních procesů, v případě řízení vývojových projektů často chybí lidské a finanční zdroje i kapacity, pomalu probíhající globalizace firmy (rozdílné systémy a procesy mezi výrobními závody), často nekompetentní a neprofesionální vedení týmů a oddělení s minimální znalostí technologií a výrobních postupů či obecně platných standardů, rozhodování ad-hoc a nikoliv na základě analýzy dat a rizik, složitá a neefektivní vertikální komunikace s potřebou opakovaných schůzek s vedením nežli bylo dosaženo posunu nebo konečného rozhodnutí, velká fluktuace zaměstnanců, chybí funkční a efektivní systém zaškolení nováčků, sdílení informací a zkušeností probíhá pouze na neformální rovině, zastaralé a nefunkční IT systémy, politikaření, minimální podpora ze strany personálního oddělení, dlouhodobá nespokojenost mezi zaměstnanci
Příležitost využít cizí jazyky
Jedná se o mezinárodní firmu a na celé řadě pracovních pozic je běžná každodenní komunikace s kolegy ze zahraničí v anglickém jazyce.
Práci v mezinárodním prostředí
Jedná se o globální společnost s výrobními závody na několika kontinentech.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se