Flexibilní pracovní doba, někdy zajímavá školení. Pozitivní spolupráce s některými organizacemi v ČR i zahraničí. Zahraniční služební cesty.
Činnost vyzněla do ztracena, chaos při zadávání práce (čím víc vedoucích, tím víc konfliktních požadavků), někteří hrozní kolegové v jiných odděleních (neschopnost doručit balíček do Zlína, natož do USA, což trvalo několik měsíců a nedopadlo), někdy až sabotáž mojí práce. Přebujelá administrativa, nic nešlo jednoduše, měl jsem podle období 6 až 12 vedoucích v hierarchii. Nadto nedotažené akce nejen v oblasti bezpečnosti práce, nedostatek financí i lidí pro projekty. Nedostatek komunikace s top managementem i jeho podpory či dokonce zájmu. Toto vše zkombinováno s některými kolegy, kteří vědí vše sami lépe bez měření i výzkumu.
Unconventional perks
Můžete získat salámy či párky se slevou ve firemním obchodě nebo zadarmo při testech. Můžete si odkoupit vyřazená zařízení firmy v aukci. Nakonec někteří oceňují získání různých dílů a součástek ze šrotu.
Varied work
Neplatí to ani zdaleka pro všechny pozice. Ovšem některé pozice vyžadují velkou flexibilitu - nutnost zajistit si pomůcky, objednat si je, hodně komunikovat a pracovat na různých, zrovna aktuálních, projektech.
čtvrtletní odměny, možnost práce z domova, kolegové v jilemnickém závodě na které se bylo možné spolehnout a požádat o odbornou radu nebo konzultaci, možnost vést nebo se účastnit na realizaci malých i velkých vývojových projektů s přímým dopadem na zákazníky, mezinárodní prostředí
nefunkční systémy a neefektivní nastavení řídících i operativních procesů, v případě řízení vývojových projektů často chybí lidské a finanční zdroje i kapacity, pomalu probíhající globalizace firmy (rozdílné systémy a procesy mezi výrobními závody), často nekompetentní a neprofesionální vedení týmů a oddělení s minimální znalostí technologií a výrobních postupů či obecně platných standardů, rozhodování ad-hoc a nikoliv na základě analýzy dat a rizik, složitá a neefektivní vertikální komunikace s potřebou opakovaných schůzek s vedením nežli bylo dosaženo posunu nebo konečného rozhodnutí, velká fluktuace zaměstnanců, chybí funkční a efektivní systém zaškolení nováčků, sdílení informací a zkušeností probíhá pouze na neformální rovině, zastaralé a nefunkční IT systémy, politikaření, minimální podpora ze strany personálního oddělení, dlouhodobá nespokojenost mezi zaměstnanci
Opportunity to use foreign languages
Jedná se o mezinárodní firmu a na celé řadě pracovních pozic je běžná každodenní komunikace s kolegy ze zahraničí v anglickém jazyce.
Work in an international environment
Jedná se o globální společnost s výrobními závody na několika kontinentech.
Byla jsem velmi spokojená v laborce, kde jsem pracovala s velmi milými lidmi i jak se ke mně chovali. Měli tam hodně práce, takže jsem pracovala víc samostatně, ale to mi nevadilo. Kdybych mohla tak bych v Devru nadále pracovala.
V laborce jsem pracovala hodně samostatně, takže jsem neměla možnost se víc seznámit s ostatními kolegy, což je velká škoda, ale jinak nemám co vytknout, byla jsem tam spokojená.
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register