Albert Česká republika, s.r.o.

Málo pracovních hodin Velké plýtvání a vyhazování jídla !!!!!!!!! Malá mzda a žádné osobní ohodnocení

Stres

S kolegy

Neustálé snižování hodin na prodejnách, možná by si naši práci měli občas Ti, kdo tvoří budgety přijít vyzkoušet do reality na prodejny. Pro někoho je vše otázka 5-ti minut, ale v realitě to tak skutečně nefunguje. Přehodnotit funkci markentingového oddělení - např. náklady spojené s některými druhy stopperů. Na prodejny chodí zboží i v červeně označených nepojízdných rollech. Akční zboží na paletách pravidelně zcela dole - na přeskládávání palet máme taky naplánované hodiny? Denní přeceňování některých položek i kvůli dvacetihaléři? I toto nás stojí čas. Trhání regálovek z formátu A4, kde nejdříve musíte odtrhnou horní i dolní část a pak teprve se dostanete k trhání samotnému. Existují tiskárny, ze kterých vše vyleze v jednou dlouhém hadovi a práce je poloviční. Školící video na trhání regálovek použitelné v praxi pouze částečně. Přeceňováni na prodejně před změnou PLN např. u vína, kde jsou regálovky s již s novou adresou, to taky nechceš. Rozpisy neprodejného zboží. Množství vygenerovaných objednávek na DRY - není možné větší sloučení? Každou obj. musíte uložit a ten prosezený čas u točícího se kolečka je tak na epileptický záchvat. Prodejny celkově nejsou dobře zásobeny. Snad se tato situace již zastabilizuje. Nově zařazená položka v PLN přijde poprvé za čtvrt roku? Proč? Práce externích auditorů - Mirror, Risk - dva téměř totožné checklisty - není to zbytečné plýtvání peněz? Je mnoho věcí, které se povedly a je před námi spousta další práce. Hezké dny všem :-)

Hodně komunikace,mejlů,zpráv ,hodně novinek a dalších věcí.Někdy to tak,tak stíhám vše si zapamatovat

Plat, přidávání práce za stejné peníze, pořád samá kontrola, audit atd. = Cítím se, jak kdybych měl/a bič za zády, pak se nepříjemně pracuje. Ten plat za tu těžkou a namáhavou práci je až směšný a ještě více směšné je, zvýšení platu, který nepokryje ani meziroční růst agregátní cenové hladiny (inflace). Celkově odměny jsou chabé a ohledně brigádních ani nemluvím. Ti nemají pořádně zaplacený ani svátek (100%), víkendy nebo třeba i ta stravenka by potěšila. Zaměstnanci nejsou celkové spokojení, jsou vyčerpání, naštvání atd. a je to vidět v reflexi jejich práce. Však za těch pár let, co zde pracuji to pozoruji u svých spolupracovníků a někteří už na to nemají a přecházejí do jiného zaměstnání. Nezlobte se na mne, ale ve většině ostatních zaměstnavatelů platějí lépe než v Albertu. Co takhle pořádně zaplatit zaměstnance, kteří pracují fyzicky náročnou práci, přicházejí do kontaktu se zákazníky místo těch, co sedí v kanceláři, pobírají větší plat a můžou si udělat kávu teoreticky kdykoli a nemusejí čekat až budou mít svačinu.

Neustálé ubírání času na práci přitom úkolů je stejně možná více. Samoobslužné pokladny a čas který to má ušetřit se vezme úseku to je nefér!!!

Zastaralé prostory (hlavně v zázemí) nevyhovující současným podmínkám a požadavkům.

Přijde mi, že už dávno neděláme prodejnu pro zákazníka, ale pro všemožné audit, návštěvy papalašů pro které musí být prodejna vyrovnaná do pozoru a pak stejně nikdo nepřijde. Taky mě vadí všemožné stopery, u každé ceny stoper, pak to padá všude se válí, za mě úplně zbytečná věc, pochybuji že nějaký zákazník podle toho nakupuje akorát to překáží.