Albert Česká republika, s.r.o.

465 hodnocení
Přibližně 10 000 zaměstnanců
Maloobchod s převahou potravin
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Možnost práce při studiu
  • Jistota a stabilita

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Ahold většinou nepropouští protože další lidi by nesehnal. Zaměstnanci odtud utíkají sami

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

52 %
+

Kolegové

67 %
+

Nadřízení

54 %
+

Kompletní přehled



Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Ahold většinou nepropouští protože další lidi by nesehnal. Zaměstnanci odtud utíkají sami
  • Politiku firmy. Šetřit na zaměstnancích aby sami měli na své tučné odměny se dlouhodobě nevyplácí. Ahold je nejhůře platícím zaměstnavatelem!

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • bohužel je to čím dál horší,jelikož jsem tam už dlouho tak můžu porovnávat.Proto se teď dívám po jiné práci.V poslední době mám pocit,že si firma neuvědomuje,že otrokářství bylo zrušeno,ale to se týká především vedoucích pozic.
  • Nemyslím si,že by se něco změnilo vše se zametá pod koberec,proto schází zaměstnanci i na těch trochu vyšších pozicích.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Jak si cenit zaměstnavatele, když on si necení vás. Lítáte v práci jak hadr na holi a pořád to není dost. Odměny žádné.
  • Přístup celého vedení k zaměstnancům, zvýšení platu a nejlépe zrušit pracovní neděle. Zaměstnanci nemají čas na vlastní rodiny, kulturu atd.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Asi ničeho.
  • Víc oddělit soukromí od práce. Lepší plat.podminky. Lepší zacházení.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Cenim si dobrého vedení v čele s managerem prodejny. Když je potřeba vezme vozík,nalozí do něho zboží a jde doplňovat. Dobré pracovníky umí opravdu ocenit,motivovat,pochválit. A naopak. S těmi špatnými umí správně zatočit. Kazí totiž práci všech co se snazí. Bylo by dobré za správnou a svědomitou práci dostávat i penězní odměny,které by určovali teamleadři toho daného úseku. V Albertu se mi líbí. Dobrá parta,čisté prostředí a lidi co se umí smát.
  • zvýšit motivaci zaměstnanců aby neodcházeli kvůli pár stovkám do jiného řetězce. Odměny jakékoliv. Lidé chodí do práce pro peníze a tak slyší především na různé odměny,benefity aj.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Firma je celkem dobra .Spise zalezi na jednotlive prodejne.
  • Vice zajmu o potrebach zamestnancu.Osobni zivot se podrizuje praci.Volno pouze dva dny a to jeden vikend v mesici.Potom jen jeden den v tydnu po ctyrech nebo trech dnech v tydnu.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • pravidelný příjem (mzda)
  • stabilizace zaměstnanců - vysoká fluktuace respekt k zaměstnancům a jejich soukromému životu nestabilní pracovní doba časté změny v plánování docházky nedodržování ZP neproplácené přesčasy, odměny

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Naučil jsem se pracovat na více úsecích, na pekárně, zelenině, lahůdkách, pokladně, ve skladu, člověk musí být trpělivější..
  • Nepravidelná pracovní doba, nedodržení měsíčního plánování směn a přepisování směn každý týden a to bez zeptání zda můžete, nejisté svačiny.
  • Pružnou pracovní dobu

    Možnost ranních nebo odpoledních směn a střídání směn podle potřeb, možnost zkráceného úvazku.

  • Možnost učit se novým věcem

    Zaučí Vás primárně na pokladně, pokud potřebují, tak i na úseku pekárny, zeleniny, lahůdek a naučíte se i vybalovat zboží ze skladu na prodejnu.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Málo peněz, šikana od vedení, hrozná dřina, pracovní doba celý týden, možná jeden výkend v měsíci volný. Nejsem žádný flákač, práce si vážím, uměla jsem všechny úseky a to dobře ale žádné uznání ani pochvala! Po této zkušenosti už nikdy nechci pracovat v obchodě!
  • Změnit přístup k zaměstnancům, zvednout plat, vyměnit vedení!

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • pravidelná pracovní doba, výplata byla vždy v termínu
  • chování k zaměstnancům - požadoval i jinou práci, než byla uvedena ve smlouvě a o tom, že smlouva na dobu určitou mi nebude prodloužena jsem se dozvěděla až den před koncem pracovní smlouvy...

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
49 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
53 %
+
Slušné a férové jednání
53 %
+

Kolegové

Spolehlivost
61 %
+
Vzájemné porozumění
69 %
+
Celková spolupráce
67 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
52 %
+
Férovost
54 %
+
Důvěra
54 %
+
Celková spolupráce
54 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

45 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 21

Za moji práci mě platí slušně říká 47

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 121

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 119

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 155


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 213

Možnost práce při studiu

doporučuje 101

Jistotu a stabilitu

doporučuje 94

Ahold většinou lidi nepropouští. Má jich málo a berou kohokoliv. Jistý termín výplaty a vždy včas.

Možnost kariérního postupu

doporučuje 89

Osobní iniciativa je vítaná, každý má možnost realizovat svůj projekt. Albert klade velký důraz na hodnocení výkonu a rozvoj zaměstnanců. Ve společnosti jsou časté organizační změny a posuny zaměstnanců horizontálně i vertikálně.

Rozmanitou práci

doporučuje 76

Práce v Albertu je rozmanitá z prostého důvodu, nikdy nevíte, co Vás v práci čeká. Jeden jste pokladní, druhý pekařka, jindy zase doplňujete maso nebo asistujete u příjmu zboží z kamionu, konec týdne zakončíte třeba v zelenině. Zkrátka: kde je zrovna potřeba volné ruce.


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?