Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (15)
Všech oddělení/oborů (15)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života87 %
Stabilita a budoucnost firmy81 %
Slušné a férové jednání79 %
Kolegové
Spolehlivost88 %
Vzájemné porozumění84 %
Celková spolupráce83 %
Nadřízení
Schopnost pochválit77 %
Férovost84 %
Důvěra79 %
Celková spolupráce76 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
69 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 214 %
Za moji práci mě platí slušněříká 747 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 427 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 00 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 214 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Náročné úkoly
doporučuje 9
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 9
Velká řada kolegů jsou "hračičkové", kteří rádi zkoušejí nové přístupy a technologie, k čemuž se úplně běžně ve větších společnostech či korporátech není snadné (nebo ani možné) dostat.
Pružnou pracovní dobu
doporučuje 8
člověk musí být online 9-15, kromě cca 45 minutového oběda. uáleží na managerovi, ale většina manažerů neřeší jestli člověk pracoval x hodin, ale jestli odevzdává svou práci.
Neformální pracovní atmosféru
doporučuje 8
Práci, co dává hlubší smysl
doporučuje 6
Častokrát se zde řeší neprobádané úkoly. Nejde teda o práci na běžícím páse, ale o práci u které musí člověk přemýšlet.