GENERÁLNÍ FINANČNÍ ŘEDITELSTVÍ

57 hodnocení
Přibližně 10 000 zaměstnanců
Všeobecné činnosti veřejné správy
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Řád a pravidla
  • Jistota a stabilita
  • Pružná pracovní doba

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Jistota, daná pravidla

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

61 %
+

Kolegové

69 %
+

Nadřízení

51 %
+

Kompletní přehled



Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Jistota, daná pravidla
  • Lepší systém zaškolení

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Právo

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Na OFŘ je naprostá většina vysoce kvalifikovaných lidí, kteří neváhají i navzdory skutečnosti, že je za to nikdo ani nepochválí, ani nezaplatí, pracovat 12 hodin denně a rádi přidají i soboty a neděle. Jsou to lidé zodpovědní, a tak nedostatek pracovníků, kteří se k nám nehrnou, nahrazují dobrovolnými přesčasy.
  • Tento úřad je řízen diletantsky a zcela bez koncepce, lidmi, kteří byli povýšeni pro svou pracovitost, nikoliv pro schopnost cokoliv řídit. S tím jim pomáhají lidé jimi vybraní a proto to podle toho vypadá. Mít věk, kdy mohu ještě hledat místo jinde, odešel bych jako ti, co si již udělali ze tři čtyři roky praxe po škole a šli za lepšími podmínkami do perspektivních míst.
  • Náročné úkoly

    Odvolací finanční řediteství jakožto odvolací orgán, zařazený ve struktuře Finanční správy ČR (zaměstnavatel Gen. fin. ředitelství), řeší odvolání proti rozhodnutím finančních úřadů a posuzuje tedy správnost těchto rozhodnutí. Tato práce je velmi náročná na schopnost posoudit správnost aplikace daňových zákonů. Tuto aplikaci komplikuje ale existence různých závazných metodik vydaných GFŘ, které ne vždy plně odpovídá znění zákona.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Pestrost.
  • Byrokracie.
  • Náročné úkoly

    Vybírání dani v našem státě, kde je malá vymahatelnost práva, je jen pro otrlé povahy. K tomu je nutné se neustále orientovat v nových, často si odporujících zákonech. Navíc se jedná o práci, kterou většina společnosti považuje za dehonestující. Rozhodně to není pro lemply, lenochy, flákače a slabochy..

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Pouze stabilního příjmu.
  • Méně administrativní byrokracie.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracoval u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Měla jsem relativní jistotu práce, pokud jsem potřebovala skloubit práci s péčí o děti, obvykle nebýval problém, vedoucí oddělení respektovala můj tehdejší status matky samoživitelky. Práce se mi líbila, kolegyně byly skvělé. Hned bych se tam vrátila
  • Rozhodně by bylo nutné zvýšit platy a nastavit jiný systém proškolování

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • - ADIS archaický T602 s tabulátorým prostředím, bez možnosti používat myš - SW z roku 92 nebyl intuitivní, zasekával se a zamrazoval

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 týdnem

  • Pouze s nekolika malo kolegynemi, jinak zamestnanci a predevsim vedeni vede komunikaci v rozkazovacim zpusobu, neumi pochvalit a ohodnotit dobre odvedenou praci. A predevsim zahlcuji neprimerene ukoly a nedodrzuji nastavene smernice. Prevazna cast pisemne komunikace s verejnosti je naprosto neprehledna, nesrozumitelna a prehlcena opakujicimi se udaji. Vse pod taktovkou vedeni, neexistuje jednotny fungujici system.
  • Vymenit management na jednotlivych uzemnich pracovistich. Vice empatie a uznani ze strany vedeni. Srozumitelneji nastavit komunikaci s verejnosti v pisemnem styku. Napr. uzemni pracoviste Praha 2 je na tom strasne spatne.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 týdnem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Řád a pravidla

    Vše co zaměstnanec dělá musí být podle zákonů. Žádné noční směny, pouze pracovní doba po- pa... pevná pracovní doba 8:00-13:30. Do práce je možné přijít na 6 a skončit v 18:00 a naddelat si hodiny.

  • Možnost práce při studiu

    Pro studium v oboru nabízí fú 6dni studijního volna ročně navíc. S volnem kvuli prednaskam, zkouškám vyjdou vstříc..

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 týdnem

  • s možností využití 5 volných/placených dnů (zdravotní indispozice) a 1 na vyřešení osobních záležitostí, 6 na vzdělávání, stále možnost doplnění nových školení (nejsou povinná). Stravenky, klouzavá pracovní době
  • Zpřísňování pravidel u pracovních cest (doba odchodu, příchodu z/na pracovní cestu)

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Dříve, ano v minulých letech to bylo moc fajn a spoustu perfektních vedoucích a ostatních referentů. Dnes po změně vedení to za nic nestojí.
  • V minulosti, fajn časy to byly. Dnes, nevím.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
65 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
68 %
+
Slušné a férové jednání
49 %
+

Kolegové

Spolehlivost
65 %
+
Vzájemné porozumění
70 %
+
Celková spolupráce
69 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
51 %
+
Férovost
51 %
+
Důvěra
50 %
+
Celková spolupráce
50 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

57 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 4

Za moji práci mě platí slušně říká 15

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 16

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 13

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 9


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Řád a pravidla

doporučuje 29

Vše co zaměstnanec dělá musí být podle zákonů. Žádné noční směny, pouze pracovní doba po- pa... pevná pracovní doba 8:00-13:30. Do práce je možné přijít na 6 a skončit v 18:00 a naddelat si hodiny.

Chci si přečíst další upřesnění od 1

Jistotu a stabilitu

doporučuje 28

Pokud Vám nevadí plnit úkoly a pracovat podle metodiky, která někdy postrádá logiku a neřešíte to, tak jste ten pravý. Pokud Vám nevadí tlak od nadřízených, poplatníků a termínů, tak jste ten pravý. Pokud jste připraven se neustále učit a vzdělávat v daňové problematice, tak jste ten pravý. Protože jistota a stabilita, tam opravdu je.

Pružnou pracovní dobu

doporučuje 20

Práci vhodnou pro rodiče s dětmi

doporučuje 16

Práci bez přesčasů

doporučuje 14


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?