Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (79)
Všech oddělení/oborů (79)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života60 %
Stabilita a budoucnost firmy59 %
Slušné a férové jednání52 %
Kolegové
Spolehlivost68 %
Vzájemné porozumění72 %
Celková spolupráce71 %
Nadřízení
Schopnost pochválit52 %
Férovost56 %
Důvěra53 %
Celková spolupráce55 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
54 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 79 %
Za moji práci mě platí slušněříká 1519 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 2330 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 1418 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 2026 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
doporučuje 32
Řád a pravidla
doporučuje 22
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 18
Pokud na sobě pracujete, můžete poměrně rychle karierně růst. Nutnost minimálně dvou dobrých nápadů ročně. Na začátku pracovního poměru studujete desítky až stovky dokumentů (mnohdy i takových, které se vůbec netýkají vaší práce) a děláte testy.
Jistotu a stabilitu
doporučuje 18
Ve firmě jsou dvě odborové organizace. Firma má nastavené každoroční hodnocení a mimořádné bonusy. Opírá se o dlouhodobé zakázky pro celý svět širokým sortimentem léků.
Náročné úkoly
doporučuje 17
Je to pro nováčky -absolventy, mladé lidi start, kde získají první pracovní zkušenosti, do všeho je tam zasvětí, proškolí, dají vám patrona... Začlení se do různorodého kolektivu a naučí se "zapadnout". Pokud jsou ještě bez závazků(dětí) mají šanci si i vydělat.