Employer
Co-workers
Managers
Satisfaction
How do the employees evaluate their salary?
Pokud na sobě pracujete, můžete poměrně rychle karierně růst. Nutnost minimálně dvou dobrých nápadů ročně. Na začátku pracovního poměru studujete desítky až stovky dokumentů (mnohdy i takových, které se vůbec netýkají vaší práce) a děláte testy.
Ve firmě jsou dvě odborové organizace. Firma má nastavené každoroční hodnocení a mimořádné bonusy. Opírá se o dlouhodobé zakázky pro celý svět širokým sortimentem léků.
Je to pro nováčky -absolventy, mladé lidi start, kde získají první pracovní zkušenosti, do všeho je tam zasvětí, proškolí, dají vám patrona... Začlení se do různorodého kolektivu a naučí se "zapadnout". Pokud jsou ještě bez závazků(dětí) mají šanci si i vydělat.