- otevřená komunikace s přímým nadřízeným
- možnost kombinace práce z kanceláře a z domova
- průběh řešení jednotlivých Case se zákazníkem si zpravidla řídí konzultant
- IFS systém je hodně rozsáhlý a proto není práce nudná
Konzultant je hozen do vody a pokud tápe, musí si sám říci o pomoc.
Odborné vzdělávání probíhá formou samostudia v AJ.
Firma pracuje se skvělým produktem, za který není třeba se stydět.
Firemní benefity jsou víc než dostačující, na všem se dá se zaměstnavatelem domluvit.
Kolegové jsou velmi nápomocní.
Nástupní program není pro každého, je lehce stresující a zaměstnavatel si tím ověřuje míru samostatnosti a učenlivosti zaměstnance.
Je zde neustálý prostor pro učení se nových věcí, které ale nejsou podávány úplně správnou formou (velká míra samostudia a zjišťování informací sám - od kolegů anebo formou samostudia z anglického "manuálu")
Organizace práce příšerná - v problémech je nutné se vykoupat sám
Management nehraje fér a má zkonstnatělý přístup.
De-motivační způsob odměňování
Špatná péče o zaměstnance a atmosféru ve firmě obecně.
Tlak na výkon bez ocenění.
Nelpí se na blbostech, vždy jde o výsledek a splnění cíle. Dobří kolegové - s každým se dá mluvit otevřeně o všem a dohodnout se. Produkt IFS je absolutni, i technologickou, svetovou špičkou ve svém oboru.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma InfoConsulting Czech s.r.o.?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 2 komentáře, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?