Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (12)
Všech oddělení/oborů (12)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života88 %
Stabilita a budoucnost firmy75 %
Slušné a férové jednání80 %
Kolegové
Spolehlivost78 %
Vzájemné porozumění87 %
Celková spolupráce80 %
Nadřízení
Schopnost pochválit70 %
Férovost77 %
Důvěra73 %
Celková spolupráce68 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
53 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 00 %
Za moji práci mě platí slušněříká 325 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 434 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 325 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 217 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Možnost práce při studiu
doporučuje 9
Náročné úkoly
doporučuje 7
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 7
Neformální pracovní atmosféru
doporučuje 7
Neni vyzadovany dress code, autorita sefu je tu prirozena a ne vymahana a sefove se podileji aktivne a ne pouze z povzdali.
Klidnou práci
doporučuje 7
Je to jako ve Startupu, člověk dělá všechno, s většinou toho předtím moc neuměl a dostává i nadále úkoly, které jsou často mimo jeho oficiální pracovní náplň. Každý úkol je výzva a protože lidí je málo (často ne víc než 3 na jediný projekt), musí se často improvizovat. Nová wiki není moc úplná a ani předtím neobsahovala vše, co člověk potřebuje.