Možnost seberealizace, pružná pracovní doba, víno k Vánocům...
Velmi dlouhé schvalovací procesy, zejm. u nových věcí, nízká míra delegace - mnoho i podle mě malých věcí musí osobně schvalovat výkonný ředitel, kterého není lehké zastihnout, spousta lidí si pak ze sdružení dělá "holubník"...
Plat ujde, kolegyně i kolegové jsou skvělí a víte, že v těch problémech nejste sami. Po domluvě je vstřícnost pro termíny dovolené a na týmových schůzkách se i něco vyřeší.
Komunikace od vedení k zaměstnancům je otřesná a buď je nejasná, nebo v případě zásadních otázek celá chybí. Směrnice fakticky vylučuje home-office a když se k vám někdo chová zle, nesmíte si stěžovat ani to nijak řešit. Úkoly pár kolegů bohužel nedostává podle schopností nebo zájmu, ale podle toho, jak moc podlézají šéfovi. Váš vlastní názor nezajímá pomalu ani vaše nadřízené, ti se nechtějí vzdát svého pohodlí a klidu. Zkostnatělejší korporát v tak malé firmě jsem ještě neviděl.
Náročné úkoly
Je to jako ve Startupu, člověk dělá všechno, s většinou toho předtím moc neuměl a dostává i nadále úkoly, které jsou často mimo jeho oficiální pracovní náplň. Každý úkol je výzva a protože lidí je málo (často ne víc než 3 na jediný projekt), musí se často improvizovat. Nová wiki není moc úplná a ani předtím neobsahovala vše, co člověk potřebuje.
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
Předchozí zkušenosti jsou ve firmě spíš na škodu, CZ.NIC je poměrně unikátní v novosti technologií a používaných věcí, je potřeba se všechno nové naučit sám a od nuly. Studenti jsou vítáni, nejsou zatíženi předcházející pracovní praxí a zvyklostmi.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:IT, vývoj software
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Velmi dobré skloubení práce a osobního života.
V techdep nejlepší lidi co jsem pracovně zatím potkal.
Práce je různorodá a vždy se snaží držet krok s dobou.
Firemní akce jsou nejlepší a vyhlášené.
Lidé vám vždy pomohou a poradí.
Na techdep děláte na kritické infrastruktuře.
Místy trochu korporátní chování, levá ruka neví co dělá práva.
Je to pro srdcaře, platové ohodnocení je proti jiným v IT oboru spíš na průměru nebo trochu pod ním.
Náročné úkoly
Mnoho technologii (Docker, linux, git, python, C++, sql, ...). Pro nektere pozice je nutne znat systemy FRED nebo Mojeid do hloubky a tim umet prispet pri hledani dopadu oprav ci novych funkcionalit. Prozkoumavani uplne novych cest, nove projekty, nove systemy.
Fajn worklife balance, dobra lokalita kancelari, dobre akce jako teambuildingy a vanocni vecirky
Spatna komunikace od vedeni k zamestnancum, pomluvy, zastaraly pristup k praci. Spousta lidi se jen zasiva a nic nedela a protoze jsou ve firme uz dlouho, vsichni se znaji a chybi jakekoli manazerske rizeni, tak to prochazi. Jde to od desiti k peti.
Příjemné vánoční večírky
Příjemné pracovní prostředí
Dobrá poloha firmy
Na první pohled zajímavý, prestižní a perspektivní zaměstnavatel (ve skutečnosti asi záleží do jakého oddělení se člověk dostane)
Velmi neferové jednání vedení firmy a některých kolegů
Nedostatečný prostor k rozvoji
Nedostatečná organizace práce a úkolů
Pouze malá kuchyňka
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 1 komentář, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že jej opravdu psal zaměstnanec. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?