Cením si férového přístupu k zaměstnancům a rodinného prostředí. Dále pak, že se firma snaží starat se o zaměstnance, např. pořádá různé podpůrné akce, při kterých jsou všichni spolu bez ohledu na pozice a pomáhá to kolektivu.
Asi mě teď opravdu nic nenapadá. Jsou sice věci které by bylo fajn změnit, ale není to na rozhodnutí agentury, např. více pracovních míst.
Jak by mi to sedlo ve společnosti Technologická agentura České republiky?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
V Technologické agentuře si nejvíce cením atmosféry, která panuje v celém pracovním prostředí. Dále pak oceňuji rozmanitost práce, velkou volnost a flexibilitu v názorech a rozhodování. Důležitá je pro mě také komunikace, která je na v TAČRu neformální a tím pádem velmi efektivní.
V TAČRu jsem velmi spokojená. Mám možnost vedení agentury částečně ovlivňovat, takže v současné době bych nic zásadního neměnila. Když mě nějaká změna napadne, tak je v mé moci ji navrhnout a zároveň implementovat.
Je to veřejná instituce, kde si vedení nepřikrádá/ nepřilepšuje bokem. Hodnotící procesy jsou velmi transparentní a fér. Lobbing neexistuje. Díky systémovému nastavení je nemožné výběr projektů ovlivnit.
Jako v každé organizaci existují patolízalové a pseudokamarádi nebo osůbky, co umí svou nezbytnost předstírat. Ví se to o nich a nic s tím nejde udělat, protože to je zkrátka v pracovním poměru složité. Je to daň za velikost organizace a s tím spojenou komplikovanost. Ideální úřad ve státní správě neexistuje , je to i o možnostech je zaplatit. Jsme už holt takoví, takže to je jen obraz společnosti. Za to organizace nemůže :)
Náročné úkoly
Cílem instituce je podpora aplikovaného výzkumu. To je poměrně složitá věc, chce to invenci, odpovědný přístup. Není to žádná zašívárna, i když by se tu takové ""chlívečky " taky našly.
Práci bez přesčasů
No ono to "home office" se tak zprofanovalo, že často z mohou mít zaměstnanci pocit, že stačí pustit comp a zaplnit kalendář pseudoschůzkami. Dobrý tým funguje na cíle, není to o hodinách či dnech. To se ve veřejné správě těžko prosazuje.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se