Komerčka svým zaměstnancům dává několik benefitů - plně hrazené stravenky v nemalé částce, body do cafeterie, narozeninové volno, charitativní volno apod. A lhala bych, kdybych tvrdila, že nejsem spokojená.
Pro mě samotnou jsou velkým benefitem moji kolegové. Pracuji na KC Liberec a kolektiv tu máme opravdu výborný, ať už se to týká vedení, nebo kolegů na stejné pracovní pozici. :) Vím, že se mám vždy na koho obrátit, s nadřízenými mohu mluvit upřímně a otevřeně a rozhodně se mám s kým pobavit, třeba i mimopracovně.
Sama jsem jednala i s kolegy z jiných útvarů (pobočky, centrála apod.), ve většině případech jsem se setkala s podobným jednáním jako u nás na KC. Je to samozřejmě o lidech, a ne každý má vždy svůj den, nicméně na pracovní kolektiv si opravdu stěžovat nemohu.
Jsem v KB několik let, změnila jsem pár pracovních pozic, ale vždy jsem byla celkově spokojená. Co je zapotřebí podotknout, je perfektní týmová podpora a hodnotné zaškolení na jakoukoliv novou pracovní aktivitu.
Občas mi chybí o trochu více pružnější pracovní doba. Přeci jen není vždy úplně jednoduché sloučit osobní a pracovní život. Nicméně i zde vnímám změny, které již slouží ke zlepšení (např. HomeOffice, neboli v KB tzv. SmartOffice, již zmíněné narozeninové volno apod.). Toto však není chyba KB, jako spíš korporátních firem obecně.
Skvělý tým,výborní lidé a vztahy
Férový nadřízený
Stabilita a výhody zaměstnavatele
Manažeři jsou super do úrovně regionálních ředitelů,vysoký management občas dá najevo,že si zaměstnanců váží jen na oko...
Centrála je občas "jiná banka", distribuční síť je mnohem ferovejsi a ne vždy doceněna...
Výborné benefity, možnost home office, kvalitní proškolení nováčků, péče o zaměstnance po odborné i komunikační stránce, a co je důležité pro mě skvělí kolegové v týmu ochotni poradit a pomoci.
Možnost učit se novým věcem
KB nabízí velmi kvalitní zaškolení uchazečů, ze zkušenosti vím, že péče o zaměstnance ze strany vedoucích je často nadstandardní, jak při rozvoji produktových znalostí včetně digitalizace procesů, tak po komunikační stránce. KB navíc podporuje i další vzdělávání, nabízí různé formáty online kurzů či vzdělávacích portálů, každý si vybere co se mu nejbližší.
Nejvíc oceňuji na svém zaměstnavateli a nadřízených, že vycházejí max. vstříc. Umí ocenit dobře odvedenou práci. A v neposlední řadě nabízí zaměstnavatel spoustu benefitů v podobě plně hrazených stravenek, příspěvek do penzijka, příspěvek na akce s kolegy a spoustu dalších výhod.
Benefity: Stravenky bez příplatků, příspěvek na penzijko, Cafeterie, výhodnější zaměstnanecké produkty (účet zdarma, lepší úrok na úvěru, atd.), mobilní tarif, příspěvek na nový telefon.
Super atmosféra na pracovišti. Po nástupu dlouhé školení, po zaškolení jsou služebně starší kolegové ochotni pomáhat. Možnost částečné práce z domova.
Není požadovaná žádná předchozí praxe.
Jako při každé práci s lidmi je potřeba mít trpělivost. Práce je tedy psychicky náročnější.
Pracovní doba na lince je do 22:00, i víkendy a svátky (což na zaměstnance vyjde cca 1x za měsíc).
Smart Office, resp. po dohodě s manažerem velmi flexibilní home office.
Možnost učit se novým věcem
V současné době banka prochází rychlím rozvojem a přerodem na digitální banku, tak aby vyhovovala potřebám klientů. To přináší mnoho změn v procesech i způsobu práce.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se