Komerční banka, a.s.

zatím ne

Školení pro nováčky probíhá během prvního půl roku v Praze nebo Brně i několik dní v týdnu. Ubytování a cesta jsou hrazeny zaměstnavatelem. Vyžaduje se příprava před školením, prostudování materiálů s produkty a pod. Během školení se učí komunikace s klientem, práce na PC a v mobilní aplikací, znalost finančních produktů a finančních strategií. Každé školení je zaměřeno na jiné téma a učení se systémů v KB. Seznámíte se s ostatními nováčky. Je nutné nejdéle do 6 měsíců od nástupu do zaměstnání složit 4 zkoušky z financí, které jsou také propláceny. Většinou se vyžaduje složit alespoň 2 zkoušky už před nástupem do zaměstnání, aby nebyl zaměstnanec tolik zahlcen informacemi. Během prvního půl roku nemáte stanoveny plány k plnění (záleží na situaci na pobočce). Další školení probíhají online, plus plnění online testů. Čas od času přijede na den školitel a dohlíží na Vás při práci s klienty, píše o tom report ředitelům.

tým skvělých kolegů mám zde kariérový postup férové odměňování plus spousty benefitů

Komerční banka aktivně podporuje kariérní postup. Aktivně hledá ve svých řadách schopné a aktivní kolegy. V Komerční bance je spousty rozvojových programů, které průběžně obnovuje a vylepšuje.

Na spoustě pozicích je možné více druhů úvazků. U nás na našem oddělení máme kolegy se i s 6 i 7 hodinovými úvazky, které například umožní lépe vyzvednout dítě ze školky a školního zařízení. Dále oceňují spousty kolegů, že je možné na některých pozicích čerpat HomeOffice, což opět pomáhá lepší dohled na děti doma.

Místo pracoviště není zrovna nejatraktivnější (Stodůlky) Poměrně náročná problematika a procesy na zaučování Spíše rutinní činnost, málo prostoru pro kreativitu

nadřízený a plat

Nebyli schopní si udělat 1,5 měsíce čas na to aby mě pořádně zaučili, když si na mě konečně udělali čas tak mě chválili a tvrdili mi ať se nestresuju, že každý nějak začínal. Dělala jsem co mi bylo řečeno, pokud jsem něčemu nerozuměla tak jsem se zajímala a ptala jsem se, kritikou jsem se řídila. Pak jsem jedno ráno přišla do práce a tvrdili mi přesný opak, snažili se to uhrát na to, že chyba není na jejich straně a vykreslili mě jako naprosto neschopného člověka. Dokonce mi bylo řečeno, že kdyby mohli tak mě vyhodí i dřív. Přitom jiným uchazečům se tam věnovali okamžitě a naplno.

Na našom oddelení (keďže sme neboli v priamom kontakte s koncovými klientmi) sme nemali dress code. Väčšinou sa aj tak pracuje z domu.

Stretnete sa tam s kolegami z rôznych európskych aj mimoeurópskych krajín. V kontakte ste s kolegami pracujúcimi aj v iných krajinách.

Práce manažera specialistů převážně přes telefon nebo PC mi nevyhovovalo....

HO , po covidu jsou HO brany jako standartni pracoviste, ale to ssebou prinasi spoustu problemu, ktere zamestnavatel jeste nestacil procesne zpracovat, jako prispivat na energie a podobne.