pravidelná výplata, plně hrazeny stravenky, příspěvky do penzijního fondu, do kapitálového životního pojištění, zdarma účet, karta, položky...
zvýšit plat u dlouhodobých zaměstnanců, vrátit se k provizím za prodej produktů, vyplácet věrnostné po každých pěti letech jak to bylo kdysi, vrátit se k příspěvkům na ošatné, kadeřníka a podobně...
velký prostor pro kariérní posun, široká škála rozvojových programů
velmi slušné zaměstnanecké benefity
výplata vždy včas na účtu
podpora ve složitých životních situacích
styl komunikace zásadních změn ve společnosti
administrativní náročnost systémových kroků (např. zakládání a správa produktů, několikastupňová kontrola ... papíry papíry papíry ... ach ty naše lesy)
nestálé IT systémy
Stabilní zaměstnavatel, korektní vztahy mezi zaměstnanci.
Interní spravedlnost v odměňování (zejména v oblasti nástupních mezd nových zaměstnanců vs. nižší mzdy zkušených pracovníků), zlepšení v oblasti work life balance - pružná pracovní doba, home office apod.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se