pravidelná výplata, plně hrazeny stravenky, příspěvky do penzijního fondu, do kapitálového životního pojištění, zdarma účet, karta, položky...
zvýšit plat u dlouhodobých zaměstnanců, vrátit se k provizím za prodej produktů, vyplácet věrnostné po každých pěti letech jak to bylo kdysi, vrátit se k příspěvkům na ošatné, kadeřníka a podobně...
velký prostor pro kariérní posun, široká škála rozvojových programů
velmi slušné zaměstnanecké benefity
výplata vždy včas na účtu
podpora ve složitých životních situacích
styl komunikace zásadních změn ve společnosti
administrativní náročnost systémových kroků (např. zakládání a správa produktů, několikastupňová kontrola ... papíry papíry papíry ... ach ty naše lesy)
nestálé IT systémy
Stabilní zaměstnavatel, korektní vztahy mezi zaměstnanci.
Interní spravedlnost v odměňování (zejména v oblasti nástupních mezd nových zaměstnanců vs. nižší mzdy zkušených pracovníků), zlepšení v oblasti work life balance - pružná pracovní doba, home office apod.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register