Doosan Škoda Power a.s. image 1
Doosan Škoda Power a.s. image 2
Doosan Škoda Power a.s. image 3
logo

Doosan Škoda Power a.s.

Přibližně 1 100 zaměstnanců
Výroba turbín
Jak by mi to tady sedlo?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (35)
Všech oddělení/oborů (35)
Komentáře zaměstnanců

Jistota práce a časová flexibilita. Samostatná činnost. Zajímavý produkt. Nevšední práce.
Nízké ohodnocení. Korporátní nesmyslná pravidla. Bez jasné vize a rozvoje pro budoucnost. Přetížení zaměstnanců. Nereálné cíle vzhledem k personalním možnostem.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Obchodník
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let
Napsáno:srpen 2023
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Mám tuto možnost pracovat a zároveň studovat na vysoké škole.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:listopad 2022
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Výborný kolektiv, pružná pracovní doba a velmi výhodné benefity od zaměstnavatele. Dovolená 5 týdnů. Kantýna v přízemí, která je otevřená po celý den.

Pružnou pracovní dobu
Pro kancelářské pozice je jednou z hlavních výhod této firmy pružná pracovní doba. Zaměstnanec tedy musí být přítomen v práci od 10 - 14 hodin, ale zbylou část pracovní může odpracovat dle svých potřeb. Pevná část pracovní doby se nevztahuje na lékaře či jiné záležitosti, které zaměstnavatel proplácí. Je velmi výhodné mít možnost, plánovat si alespoň část svého času.

Neformální pracovní atmosféru
Pokud mohu posoudit kolektiv, mé nadřízené a celkově vztahy mezi námi, co se týče kancelářských pozic, byla jsem sama překvapená, když jsem již jako trainee před pár lety nastoupila. Panuje tu (na mnohých odděleních, která jsem navštívila a spolupracovala s nimi) velmi přátelská atmosféra (přetrvávající i mimo kancelář), není třeba se bát se zeptat a nechat si bez starostí poradit, jakýkoliv problém se dá s nadřízenými řešit a tykání je tu velmi běžné, což už samo o sobě vede k odlehčení např. nového nástupu či zaučování se na novém oddělení.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Výzkum, vývoj
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:listopad 2022
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Vysoká odbornost techniků, vývojářů a dělníků Vlastní vývoj, spolupráce s externími výzkumnými ústavy Celosvětové působení Komplexní řešení dodávek (svým rozsahem a dlouhým životním cyklem) Firma patří mezi pět nejvýznamnějších ve svém oboru na světě
Komplikovaná administrativa, systém řízení a reportingu Nízká efektivita a složitost komunikace se zástupci vlastníka (Doosan), jednostranné sdílení informací Špatné investování a rozvoj IT Klesající zájem vlastníka o podporu a rozvoj podnikání v české části firmy

Příležitost využít cizí jazyky
Denně probíhají jednání se zákazníky i dodavateli v angličtině a španělštině. V poslední době je vítána i němčina. Pokud jde o interní komunikaci, jedná se česky, nebo v případě účasti cizinců anglicky. Jde o zaměstnance ve vedení firmy, realizaci projektů, obchodě, IT, atp. Vyjádření, že lidé nejvíce ocení využití znalosti cizích jazyků, bych takto neformuloval. Je to jen jeden z důležitých předpokladů, jak se ve firmě prosadit.

Možnost učit se novým věcem
Firma patří do světové špičky v oboru parních turbín. Musí umět předvídat a optimálně reagovat na konkrétní požadavky zákazníka. Jde o dodávky nových strojů, doplněné o celou řadu nakupovaných zařízení, systémů a služeb. Provádí také rekonstrukce a modernizace vlastních zařízení, ale i zařízení ostatních výrobců. Musí proto neustále rozvíjet svoje kompetence v oblastech technického vývoje, obchodování, výroby, realizace staveb a poskytovaní služeb.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Management
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:září 2021
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

logo
Jak by mi to sedlo ve společnosti Doosan Škoda Power a.s.?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
Už pouze s platem
Povýšeně chování nadřízených, neustálá snaha srazit cenu výrobků na úkor kvality
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:leden 2021
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Jediné pozitivum pro dělníky je že na dílně topí a neprší na ně.Také kdo chce pracovat na 12-hodinové směny ve dne i v noci 7 dní v týdnu si přijde na své.
Absolutní neschopnost vedení dílny a jednotl. skupin dělníků.Neférové a podrazácké chování vedoucích.Příklad:nastoupil jsem po dohodě s personálním na dílnu na jednu směnu,po určité době Vám vedoucí zdělí že budete dělat na 3-směnný provoz a nebo můžete táhnout jinam.(doslova)Neustálé ořezávání norem aby těch cca 200 dělníků uživilo téměř 800 kancelářských.Horší podnik jsem nezažil!
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:listopad 2020
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:
  • Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
  • Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
  • Veškerý obsah Atmoskopu
Kolegové profesionálové, cestování, pestrá práce, zajímavé prostředí
Strategie firmy,
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:říjen 2020
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

- benefity - flexibilní pracovní doba - možnost si napracovat hodiny - 5 týdnů dovolené
- aktuální přístup firmy k zaměstnancům je jako ke kusům věcí, než k lidem - hrají na vás komedie dokud se jim hodíte - motivace spíše negativní, pro pochvalu byste se museli snad přetrhnout, ale odměny vám seberou za chybu jedna dvě - komunikace mezi odděleními je tragická, každý si hrabe na svém písečku - všichni jsou moc milí, ale když se otočíte, jdou si na vás stěžovat nadřízenému - ocenil bych, kdyby lidé - zejména manažeři - komunikovali na přímo - smlouvy na dobu určitou už rozhodně nejsou standardem velkých firem - například Škoda Transportation, již běžně dává smlouvy na dobu neurčitou po zkušební době - tady vám slíbí po roce smlouvu na dobu neurčitou a pak ji dostanete většinou buď znovu na rok nebo vás vyhodí
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:červen 2020
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Benefity, pracovní doba, klidný přístup.
Zatajování informací od vedení, některé kroky vedení.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Výzkum, vývoj
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:červenec 2020
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Topí se a neprší sem.
strach z propouštění, není zakázková náplň.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let
Napsáno:leden 2020
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Koho právě teď firma potřebuje?
Vyhledat podle pozice nebo klíčového slova
Lokalita (např. kraj, město)

Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby

Zaujala / nezaujala vás firma Doosan Škoda Power a.s.?
Můžete tím získat vhodné nabídky práce.