Jistota práce a časová flexibilita.
Samostatná činnost.
Zajímavý produkt.
Nevšední práce.
Nízké ohodnocení.
Korporátní nesmyslná pravidla.
Bez jasné vize a rozvoje pro budoucnost.
Přetížení zaměstnanců.
Nereálné cíle vzhledem k personalním možnostem.
Výborný kolektiv, pružná pracovní doba a velmi výhodné benefity od zaměstnavatele. Dovolená 5 týdnů. Kantýna v přízemí, která je otevřená po celý den.
Pružnou pracovní dobu
Pro kancelářské pozice je jednou z hlavních výhod této firmy pružná pracovní doba. Zaměstnanec tedy musí být přítomen v práci od 10 - 14 hodin, ale zbylou část pracovní může odpracovat dle svých potřeb. Pevná část pracovní doby se nevztahuje na lékaře či jiné záležitosti, které zaměstnavatel proplácí. Je velmi výhodné mít možnost, plánovat si alespoň část svého času.
Neformální pracovní atmosféru
Pokud mohu posoudit kolektiv, mé nadřízené a celkově vztahy mezi námi, co se týče kancelářských pozic, byla jsem sama překvapená, když jsem již jako trainee před pár lety nastoupila. Panuje tu (na mnohých odděleních, která jsem navštívila a spolupracovala s nimi) velmi přátelská atmosféra (přetrvávající i mimo kancelář), není třeba se bát se zeptat a nechat si bez starostí poradit, jakýkoliv problém se dá s nadřízenými řešit a tykání je tu velmi běžné, což už samo o sobě vede k odlehčení např. nového nástupu či zaučování se na novém oddělení.
Vysoká odbornost techniků, vývojářů a dělníků
Vlastní vývoj, spolupráce s externími výzkumnými ústavy
Celosvětové působení
Komplexní řešení dodávek (svým rozsahem a dlouhým životním cyklem)
Firma patří mezi pět nejvýznamnějších ve svém oboru na světě
Komplikovaná administrativa, systém řízení a reportingu
Nízká efektivita a složitost komunikace se zástupci vlastníka (Doosan), jednostranné sdílení informací
Špatné investování a rozvoj IT
Klesající zájem vlastníka o podporu a rozvoj podnikání v české části firmy
Příležitost využít cizí jazyky
Denně probíhají jednání se zákazníky i dodavateli v angličtině a španělštině. V poslední době je vítána i němčina.
Pokud jde o interní komunikaci, jedná se česky, nebo v případě účasti cizinců anglicky. Jde o zaměstnance ve vedení firmy, realizaci projektů, obchodě, IT, atp.
Vyjádření, že lidé nejvíce ocení využití znalosti cizích jazyků, bych takto neformuloval. Je to jen jeden z důležitých předpokladů, jak se ve firmě prosadit.
Možnost učit se novým věcem
Firma patří do světové špičky v oboru parních turbín. Musí umět předvídat a optimálně reagovat na konkrétní požadavky zákazníka. Jde o dodávky nových strojů, doplněné o celou řadu nakupovaných zařízení, systémů a služeb. Provádí také rekonstrukce a modernizace vlastních zařízení, ale i zařízení ostatních výrobců. Musí proto neustále rozvíjet svoje kompetence v oblastech technického vývoje, obchodování, výroby, realizace staveb a poskytovaní služeb.
Jediné pozitivum pro dělníky je že na dílně topí a neprší na ně.Také kdo chce pracovat na 12-hodinové směny ve dne i v noci 7 dní v týdnu si přijde na své.
Absolutní neschopnost vedení dílny a jednotl. skupin dělníků.Neférové a podrazácké chování vedoucích.Příklad:nastoupil jsem po dohodě s personálním na dílnu na jednu směnu,po určité době Vám vedoucí zdělí že budete dělat na 3-směnný provoz a nebo můžete táhnout jinam.(doslova)Neustálé ořezávání norem aby těch cca 200 dělníků uživilo téměř 800 kancelářských.Horší podnik jsem nezažil!
- benefity
- flexibilní pracovní doba
- možnost si napracovat hodiny
- 5 týdnů dovolené
- aktuální přístup firmy k zaměstnancům je jako ke kusům věcí, než k lidem
- hrají na vás komedie dokud se jim hodíte
- motivace spíše negativní, pro pochvalu byste se museli snad přetrhnout, ale odměny vám seberou za chybu jedna dvě
- komunikace mezi odděleními je tragická, každý si hrabe na svém písečku
- všichni jsou moc milí, ale když se otočíte, jdou si na vás stěžovat nadřízenému - ocenil bych, kdyby lidé - zejména manažeři - komunikovali na přímo
- smlouvy na dobu určitou už rozhodně nejsou standardem velkých firem - například Škoda Transportation, již běžně dává smlouvy na dobu neurčitou po zkušební době - tady vám slíbí po roce smlouvu na dobu neurčitou a pak ji dostanete většinou buď znovu na rok nebo vás vyhodí
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se